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正常提出离职有没有失业金[律师回复] 解析： 关于失业金的发放需要依据具体情况而定，但是若能符合相关规定，那么便有资格领取这笔资金。 失业金则是为那些无业人员提供的生活补助，无论是因正常离职导致的失业还是其他原因所致，只要处于未就业状态，便都可获得此项福利。 在满足相应条件的前提下，自当能够享受到失业金带来的经济支持。 法律依据： 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。法律咨询顾问
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社保不能断交吗,断交有影响吗[律师回复] 解析： 社保在某些情况下必须要中断缴纳，然而这种中断却可能对您享受到的社会保险待遇产生不利影响。 例如，在基本医疗保险方面，如果您的缴纳断档时间在三个月之内，那么您完全有资格进行补充和补缴，完成此操作之后，在下个月份就可以正式开始享受医疗保险的各种福利； 然而，如果缴费中断期超过了三个月，那就需要连续支付六个月以上方能再次享有如此权益。 法律依据： 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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社会保险事业服务中心是社保局吗[律师回复] 解析： 中国的社会保障局并非寻常意义上我们通常认知的社保局。严格来说，社会保险局负责管理与监督国家各单位及其在职员工的养老、医疗等方面的社会保险政策。其职责包括严格执行并监督所有参与投保的企业对于保险费用的预算制定以及缴纳税款的情况，同时还要对这些企业内部员工的个人账户进行全面而详细的记录； 此外，社会保险局还负责对与公司解除劳动合同之后的员工的保险费用的预算制定以及缴纳税款的情况，以及个人账户的完整记录；除此之外，社会保险局还需准确无误地维护与更新维护所管辖参保人员的基本信息资料库。此外，社会保障局站在组织实施的角度，执掌了劳动和社会保障法律、法规以及规章的制定与执行权，按部就班地行使着劳动和社会保障的监督与监察权力，监督和指导下属社会保障机构的日常工作。 然而在实际操作过程中，尽管社会保障局的地位重要且实力雄厚，但在公众舆论等相关领域之中，人们通常将其简称为社保局，因此在某种程度上来说，对于社会保障局与社保局之间的区分可能并不十分明确。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。法律咨询顾问
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公司社保缴纳标准是多少钱一个月[律师回复] 解析： 根据现行的法律法规规定，企业为员工每月缴纳的基本养老保险金应占其平均月薪的20%；而员工则需缴纳其月收入的8%作为个人部分。 就基本医疗保险而言，企业的缴费比例为每月9%，而员工则为2%。 在失业保险的缴纳方面，企业需要承担2%，职员只需缴付1%。 对于工伤保险，企业需按月全额支付1%的费用，而员工无需负担此项费用。 此外，生育保险方面，同样由企业每月支付1%，而员工无需承担任何费用。 然而，由于各地经济发展水平和政策执行情况有所差异，具体金额会因地区而异，因此我们建议您向当地社会保障部门进行详细查询以获取更准确的信息。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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医疗保险条例全文？《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第一条规定，为保障城镇从业人员的基本医疗，合理利用医疗资源，根据国家的有关规定，结合本省实际，制定本条例。10w+浏览 2024-05-20
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养老保险滞纳金怎么算滞纳金计算规则及方法如下，滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金，四舍五入到两位小数；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。3.3w浏览 2024-05-20
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工伤保险单位和个人缴费比例各是多少？工伤保险单位缴纳约0.5-1.2%，个人不缴费。按照国家相关规定，日常生活中所说的五险一金和其缴纳比例分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;生育保险单位缴纳约1%，个人不缴费。1.7w浏览 2024-05-20
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