工伤赔偿 法律问答
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上班时切到手算工伤吗[律师回复] （一）上班时切到手能否认定为工伤，关键要看是否在履行工作职责过程中。比如厨师正常切菜时切到手，工人操作与工作相关的机器设备时切到手等，在工作时间、工作场所内，因工作原因导致切到手的，一般能被认定为工伤。 （二）若因自己故意违反操作规程，像不按规定流程操作机器，或者是出于自残等非工作相关的故意行为而切到手的，这种情况不属于工伤。 （三）如果属于工伤情况，单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但自残或者自杀等故意行为导致伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.9w浏览
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上班途中被撞了怎么报工伤[律师回复] （一）确认非本人主要责任 在报工伤前，一定要明确此次事故不是由自己的主要责任导致的。这是认定工伤的重要前提条件，如果是自己故意或者重大过失引发的事故，可能无法被认定为工伤。 （二）及时就医并保留资料 发生事故后，要第一时间前往正规医疗机构进行治疗。在就医过程中，务必妥善保留所有的医疗诊断证明、病历、检查报告等相关医疗资料。这些资料对于后续的工伤认定起着关键作用，它们能够清晰地反映出受伤的情况、治疗过程等重要信息。 （三）及时通知单位 在事故发生后的合理时间内，要将自己的受伤情况告知所在单位，通常情况下应尽快通知。单位在知晓情况后，应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，这样可以确保工伤认定程序能够及时启动。 （四）单位不申请时的处理办法 如果单位没有按照规定在30日内提出工伤认定申请，你或者你的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备并提交相关材料，包括工伤认定申请表，这是申请工伤认定的基本表格，需要如实填写相关信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用于证明你与单位之间存在合法的劳动关系；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料，以证明受伤的具体情况和原因。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图厦门
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试用期生病算工伤吗[律师回复] （一）判断试用期生病是否算工伤，关键在于是否符合工伤认定标准。工伤一般是指在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故伤害或者患上职业病。 （二）如果试用期员工生病是工作原因直接导致的，比如在化工企业因接触有毒有害物质而患上职业病，这种情况可认定为工伤。因为这与工作环境等工作因素存在直接因果关系。 （三）要是生病属于自身普通疾病，像感冒，或者是本身就有的慢性病，且与工作没有因果关系，那就不属于工伤范畴。 （四）若员工觉得自己的病可能和工作有关，要及时向用人单位报告，再由用人单位按规定去申请工伤认定，最后劳动保障行政部门会根据具体情况作出认定结论。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5解答 4.2w浏览
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工伤认定需要多长时间才能出结果[律师回复] （一）对于正常的工伤认定申请，社会保险行政部门通常会在受理之日起60日内作出决定。这期间需要按照相关程序和要求，全面审查申请材料、核实相关事实等，以确保工伤认定的准确性和公正性。 （二）如果工伤认定申请的事实清楚，权利义务关系明确，比如受伤原因、工作时间和地点等关键信息清晰，没有争议，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定决定，提高认定效率，及时保障申请人的权益。 （三）要是作出工伤认定决定必须以司法机关或者有关行政主管部门的结论作为依据，而在这些部门还没有作出结论的时间段内，工伤认定决定的时限就会暂时停止计算。等相关部门作出结论后，再继续进行工伤认定程序。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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