劳动纠纷 法律问答
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仓山区-王先...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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2022年6月27日加入公司至今，工作业绩一直良好。今年6月份至今，一直被新的上级职场霸凌，每天一上班就被叫到他办公室批评训话，有时带有人格侮辱和故意贬损针对（包括在部门例会上，当着多名同事的面公开指责和霸凌），对本人造成巨大的身心健康伤害。本人也保留了相关会议录音和微信聊天记录证据。这个上级就是想通过职场霸凌和压力劝退我，又不想支付经济补偿金，如何维权？如果我要主动找公司协商解除劳动合同，，如何拿到赔偿金或者经济补偿金呢[律师回复] 别主动辞职。保存录音、聊天记录、绩效邮件、证人。若上司再辱骂、逼退，当场录下并书面拒绝，要求正常提供劳动条件。被迫解除可仲裁要经济补偿，按工龄每满一年一个月工资，约四个月。协商解除务必写清公司一次性支付款项、日期、违约责任，争取高于四个月，款到再签离职文件。侮辱可报警或起诉人格权。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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