损害赔偿 法律问答
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因打架让对方住院可要求什么赔偿[律师回复] （一）受害方要求赔偿时，应及时收集并妥善保存各类凭证，如医疗机构的医药费、住院费收款凭证、病历、诊断证明等，为后续赔偿提供证据支持。 （二）对于误工费的计算，若受害人有固定收入，要保留好单位出具的收入减少证明；无固定收入的，准备好近三年收入的相关证明材料。 （三）护理费方面，明确护理人员的收入状况证明以及护理期限等信息。 （四）收集交通费票据，确保是受害人及其必要陪护人员就医或转院治疗实际发生的费用。 （五）对于住院伙食补助费，了解当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。若造成残疾，要及时进行伤残鉴定，以确定残疾赔偿金等赔偿金额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图莆田
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胳膊被拽脱臼，索要赔偿数额是多少[律师回复] 结论： 胳膊被拽脱臼索要赔偿数额要依据实际损失确定，可先协商，协商不成可诉讼。 法律解析： 胳膊被拽脱臼后，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费以医疗机构收款凭证为准；误工费按误工时间和收入状况计算；护理费参照护理人员收入和护理期限确定；交通费按实际发生费用算；营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若伤情严重构成伤残，还能主张残疾赔偿金、精神损害抚慰金等，不过需经专业伤残鉴定确定等级后明确金额。确定赔偿数额时，可先尝试与对方协商，若协商无果，可通过诉讼途径，由法院依据证据判定具体赔偿数额。如果遇到此类情况不知如何处理赔偿事宜，可向专业法律人士咨询。平台优选咨询...
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隐私泄露后应得到多大数额的赔偿[律师回复] （一）因隐私泄露导致财产损失，可要求侵权人赔偿实际损失。在维权时，要收集好能证明财产损失的证据，如交易记录、合同等。 （二）若造成精神损害，请求精神损害赔偿时，要准备好能反映侵权人过错程度、侵害手段等情节的证据，以及证明自身精神受损害的相关材料。 （三）若因隐私泄露错失重要商业机遇等，应收集好能证明该损失的证据，如商业合作意向书等，以争取较高赔偿。 （四）提出赔偿主张时要合理，并准备好相应证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。律图莆田
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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