损害赔偿 法律问答
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员工闯进酒店，该怎么让酒店给予赔偿[律师回复] 员工在酒店遇到问题想让酒店赔偿，得看酒店有没有过错和该担啥责任。 要是员工在酒店里受伤或者丢了东西，按照《民法典》侵权责任编，酒店作为公共场所的经营管理者，有保障顾客安全的义务。要是酒店没做好这一点，让员工受了损害，那酒店就要担责。员工得收集证据，像监控视频、人证、医院证明、财产损失清单这些，来证明自己受了损害、酒店有错，以及错误和损害之间有因果关系。 要是因为酒店服务不行，比如吃了酒店的食物中毒，或者住宿设施有安全问题，员工可以根据《消费者权益保护法》找酒店赔偿。员工可以先和酒店商量赔偿的事儿，说清楚赔偿要求和理由。要是商量不下来，可以向消协、市场监管部门投诉，让他们帮忙调解。也能去法院起诉，要求酒店赔偿医疗费、误工费、财产损失这些合理费用。 总之，员工遇到这类事别慌，按法律规定的步骤来，维护好自己的权益。要是情况复杂，也可以咨询专业法律人士。福建法务
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律师说法·损害赔偿
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若对方不拿出一份合同应该怎么做若对方不拿出一份合同，可先友好沟通，明确要求对方提供合同，并说明合同的重要性。若沟通无果，可收集双方交易往来的聊天记录、邮件、付款凭证等证据，必要时可咨询专业法律人士，通过法律途径维护自身权益。1.1k浏览
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若租赁合同未约定租赁期限要怎么办若租赁合同未约定租赁期限，该合同属于不定期租赁。当事人可随时解除合同，但应在合理期限前通知对方。不过，若租赁房屋用于居住，承租人继续使用且出租人无异议，原租赁合同继续有效。1.6k浏览
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口头协议不成立该如何处理当口头协议不成立时，若能证明一方存在过错并导致对方受损，受损方可要求过错方承担赔偿责任。若双方均无过错，因协议不成立产生的费用等损失，由双方根据公平原则合理分担。此外，当事人可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决相关纠纷。1.5k浏览
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