工伤赔偿 法律问答
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工伤十级伤残赔偿标准是统一的吗[律师回复] 工伤十级伤残的赔偿标准不是完全一样的哦，一般包含下面这些部分： 1. 一次性伤残补助金，这个是7个月的本人工资。 2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的，那就由工伤保险基金来支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。具体的标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 因为各地的经济发展水平不一样，所以赔偿标准也可能会有差别。比如说一次性伤残就业补助金，有的地区规定是3个月的本人工资，而有的地区可能就是7个月。 总之，工伤十级伤残赔偿标准得根据具体地区的规定来确定，大家要了解清楚自己所在地区的相关标准，这样才能清楚自己能拿到多少赔偿。4解答 3.5w浏览
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交了社保工伤怎么赔偿[律师回复] 交了社保发生工伤后的赔偿流程，这里给你讲清楚。 第一，工伤认定环节。单位得在事故发生后30天内，向社保部门申请工伤认定。要是单位没行动，工伤职工或者其近亲属可以在1年内去申请，认定完工伤后会确定伤残等级。 第二，社保承担的赔偿部分。包括治疗工伤和康复的费用、住院伙食补助、去统筹地区外就医的交通食宿费、配置伤残辅助器具费用、生活不能自理且经鉴定确认的生活护理费，还有根据伤残等级确定金额的一次性伤残补助金等。 第三，单位承担部分。有停工留薪期的工资福利待遇，五级、六级伤残职工难以安排工作时按月领的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。律图福州
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工伤后解除劳动合同有工龄赔偿吗[律师回复] 结论： 工伤后解除劳动合同是否有工龄赔偿需分情况，职工主动解除且单位无法定过错一般无赔偿；用人单位提出解除或特定情形下合同期满终止，需支付经济补偿；单位违法解除则要支付赔偿金。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，职工主动提出解除劳动合同，若单位不存在如未按约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形，通常无需支付经济补偿，也就没有所谓“工龄赔偿”。而用人单位提出解除劳动合同，或者在劳动合同期满终止且职工工伤有部分丧失劳动能力等特定情形下，用人单位应当支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。如果在工伤后解除劳动合同涉及赔偿问题时遇到困惑，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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劳动工伤赔偿项目和标准是什么[律师回复] 劳动工伤赔偿项目有这些： 1. 医疗费用方面：医疗费按工伤保险相关目录标准，由基金支付；康复费，工伤职工到协议医疗机构康复，符合规定从基金付；辅助器具费，经鉴定确认安装配置的，按国家标准从基金支付。 2. 停工留薪待遇：职工工伤需暂停工作治疗，停工留薪期内工资福利不变，单位按月付，一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月。 3. 伤残赔偿部分：一次性伤残补助金按伤残等级对应月数付本人工资；伤残津贴分不同伤残等级按比例支付，低当地最低工资标准的有补足规定；五至十级伤残解除关系有一次性医疗和就业补助金。 4. 工亡赔偿内容：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度月均工资；供养亲属抚恤金按比例发给特定亲属；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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