工伤赔偿 法律问答
1255
万
解答量
1454
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
职工工伤后，医疗费用由谁承担[律师回复] 职工工伤后，医疗费用谁来承担，得分不同情况来看。 如果用人单位给职工正常缴纳了工伤保险费，那么符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用，会从工伤保险基金里支付。不过要注意，要是工伤职工治疗的是和工伤无关的疾病，就不能享受工伤医疗待遇了，得按照基本医疗保险的办法来处理。 要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那所有符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准的费用，都得由用人单位来支付。要是用人单位不肯支付，工伤保险基金会先把钱付了，之后再向用人单位追讨这笔费用。 还有一种情况，如果是第三人的原因导致职工工伤，而第三人不支付工伤医疗费用，或者根本找不到这个第三人，那工伤保险基金会先垫付费用，之后再向第三人追偿。 所以，职工遇到工伤，要先弄清楚单位有没有缴纳工伤保险，以及是不是第三人造成的工伤，这样才能明确医疗费用该由谁来承担。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
工伤住院时陪护人员伙食补助给多少[律师回复] 很多工伤患者关心住院时陪护人员伙食补助标准，法律上并没有全国统一规定，一般由各地根据实际情况自己定。 常见的确定方式有两种，一种是参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准；另一种是有些地方会直接规定具体数额，像一天几十块，还有些地方按比例确定。 劳动者想知道准确标准，有三个办法。一是看所在地区工伤保险相关政策文件，里面通常会详细规定工伤待遇，包括陪护人员伙食补助；二是咨询当地社会保险经办机构，他们给出的答复很权威；三是查阅当地政府部门发的相关通知或公告来获取。 申请这项补助，要按当地规定的程序来。先准备好相关材料，比如工伤认定决定书、住院病历、陪护人员身份证明等，然后向工伤保险经办机构或者用人单位提出申请。要是对具体流程和要求还有疑问，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
工伤鉴定9级会赔偿多少钱[律师回复] 工伤鉴定为9级，赔偿金额要依据具体情况才能确定。下面说说主要的赔偿项目和计算办法。 首先是一次性伤残补助金，标准是按照9个月的本人工资来算。这里的本人工资，是指工伤职工在因工作受到事故伤害，或者患上职业病之前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高，那就按统筹地区职工平均工资的300%计算；要是低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。 要是劳动合同期满自然终止，或者职工自己提出解除劳动合同，这种情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。不过这些补助金的具体标准由各个省、自治区、直辖市的人民政府来规定。 除此以外，治疗工伤产生的医疗费用、康复费用，住院时的伙食补助费，去统筹地区以外就医的交通食宿费等，都由工伤保险基金支付。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，单位要按月支付。 所以，只知道工伤鉴定是9级，没法准确算出赔偿数额。大家得结合自己的实际工资、当地标准以及实际花费情况等来具体计算赔偿。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
-
工亡情况赔偿金的标准如何定[律师回复] 职工因工伤去世，其工亡赔偿金有明确标准，依据是《工伤保险条例》，主要包括三部分。 首先是丧葬补助金，这笔钱是给工亡职工亲属处理丧葬事宜用的，金额是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。 其次是供养亲属抚恤金，发给由工亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，在这个标准上每月再多10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过工亡职工生前的工资。 最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，是对工亡职工直系亲属的一次性补偿。 还有特殊情况，职工因工外出出事故或在抢险救灾中下落不明，事故发生当月起3个月工资照发，从第4个月开始停发，由工伤保险基金给其供养亲属按月发抚恤金。生活困难的，能预支一次性工亡补助金的50%。 另外，要是单位没给职工交工伤保险，上述这些工亡赔偿费用就得单位来出。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
工伤没构成伤残应怎样赔付[律师回复] 在工作中受了工伤，即便没达到伤残等级，也能依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》拿到赔偿。 先说医疗费用，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、药品和住院服务标准，就从工伤保险基金出。要是单位没给职工交工伤保险，这费用就得单位掏。 停工留薪期内，职工工资福利不变，单位得按月发。通常停工留薪期不超12个月，要是伤情重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，但最多再延12个月。 职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区外就医的交通、食宿费也从工伤保险基金出，具体标准由当地政府定。 停工留薪期满还需治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理，单位得负责。要是单位不管，就得给职工护理费。 所以，受工伤后别担心，要清楚自己的权益，依法争取应得的赔偿。遇到问题可咨询专业人士。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
132****2790
181****9720
188****4330
