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被辞职怎么申请赔偿金[律师回复] 法律分析： （1）当用人单位单方面违法解除劳动合同时，劳动者有申请赔偿金的权利。收集相关证据十分关键，劳动合同能证明双方存在劳动关系，工资条可体现工资情况，工作证证明员工身份，考勤记录反映工作出勤，辞退通知则是被辞退的直接证据。 （2）与单位协商是解决问题的第一步。劳动者可依据法律要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 （3）若协商失败，劳动者有其他途径维权。可向劳动监察部门投诉，也能在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和证据。若对仲裁结果不满，还能在规定期限内向人民法院提起诉讼。 提醒： 收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图莆田
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