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有限合伙企业没钱执行要怎么解决[律师回复] 有限合伙企业没钱执行，债权人可以这样解决问题。 可以追加普通合伙人承担责任。根据《民法典》和《合伙企业法》，普通合伙人对合伙企业债务要负无限连带责任。要是有限合伙企业财产不够还债，债权人就能让普通合伙人用个人财产偿还剩下的债务。 当有限合伙人没足额出资时，债权人可要求其补缴。有限合伙人得按合伙协议按时足额出资，没做到的，要补缴出资，还得对其他合伙人承担违约责任。补缴的出资就能用来执行。 还要核查合伙企业有没有无偿转让财产、以不合理低价转让财产等损害债权人利益的行为。如果有这种情况，债权人能请求法院撤销该行为，把财产追回来用于执行。 若上述办法都不管用，债权人可以向法院申请合伙企业破产。法院受理破产申请后，会指定管理人对合伙企业进行清算，然后用清算所得财产按法定顺序清偿债务。平台精选咨询...
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合伙人退股遇另一方不同意要怎么办[律师回复] 合伙做生意，有人想退股，可另一方不同意，这种情况该咋办？这得按照合作协议和法律来处理。 要是合伙协议对退伙有明确规定，那就按协议办。比如协议要求退伙要全体合伙人都同意，但不同意退伙的合伙人没正当理由阻拦，这时可以先和他协商，让他说清理由，一起找找解决办法。 要是协议没写或者写得不清楚，法律也有相关规定。只要不影响合伙企业的正常运营，想退伙的合伙人提前通知其他合伙人就行，一般来说提前三十天通知就行。 要是协商不下来，还能走法律途径。先收集好合伙协议、出资证明、和对方沟通的聊天记录等证据，然后去法院起诉。法院审理时，会综合考虑合伙协议、合伙的实际情况、退伙原因以及对合伙企业的影响等因素。如果退伙人的理由合理，也不会给企业带来重大损失，法院可能会支持退伙。 最后，退伙的时候要对企业财产进行结算，把属于退伙人的那份财产还给他。要是退伙给其他合伙人造成了损失，退伙人得依法赔偿。本地专业咨询...
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合伙人资金未到位，能否让其退出[律师回复] 在合伙经营中，常遇到合伙人资金未到位的情况。当发生这种状况，其他合伙人可考虑让其退出，但得按合伙协议和法律规定来办。 要是合伙协议明确规定了合伙人出资时间、金额，以及未按时出资的处理办法，比如约定未按时出资就直接解除合伙人资格，那其他合伙人能按协议执行，正式通知未出资的合伙人，取消其身份。 若合伙协议没明确约定，其他合伙人可先催告未出资的合伙人在合理期限内出资。若对方在合理期限内仍未出资，其他合伙人能召开合伙人会议，经全体合伙人一致同意（合伙协议另有约定除外），决议将该合伙人除名。作出除名决议后，要书面通知被除名人，自被除名人接到通知起，除名生效，其退伙。 被除名人若对除名决议有异议，可在接到通知之日起一定期限内，向法院起诉。在此期间，其他合伙人要保留好出资催告、会议记录等相关证据，以应对可能的法律纠纷。合伙人被除名后，还需根据其出资情况和合伙期间经营状况进行结算。律图莆田
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合伙人故意算不清账目该怎么做[律师回复] 在合伙经营中，若遇到合伙人故意算不清账目的情况，别慌，可按以下方法处理。 第一步，查看合伙协议。协议里一般规定了合伙人的权利义务、利润分配、亏损分担和财务核算等内容。你可以根据协议中财务核算和监督的条款，要求算不清账的合伙人按约定清算账目。要是对方拒绝，就用书面形式正式提出要求，并保留好通知、信函等文件，这些在后续可能成为重要证据。 如果内部协商没用，那就聘请专业的会计师事务所审计合伙账目。审计结果能清楚显示合伙期间的财务状况。要是审计发现该合伙人有侵占、挪用合伙财产等行为，就能追究其法律责任。 若该合伙人的行为违反合伙协议，给其他合伙人造成损失，受损失的合伙人可依据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，去法院起诉，要求违约方承担违约责任、赔偿经济损失。要是有证据表明该合伙人涉嫌职务侵占罪，还能向公安机关报案，让其承担刑事责任。律图莆田
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合伙开公司没定期限，多久可散伙[律师回复] 和别人合伙开公司，如果事先没约定合伙期限，自己想退伙也不是不行。不过有两个条件，一是不能给合伙事务执行添乱，二是得提前三十天跟其他合伙人说一声。 按照《中华人民共和国民法典》，合伙合同终止、散伙的情况有好几种。像全体合伙人都同意解散，或者合伙事务完成了，又或者完成不了，还有出现合同里约定的终止事由。 要是自己想退伙，提前三十天发有效通知很重要。而且退伙不能影响合伙事务执行，不然给其他合伙人造成损失，是要赔偿的。 合伙人退伙时，其他合伙人得和退伙人根据当时合伙企业的财产状况进行结算，把退伙人的财产份额还给他。要是退伙人给企业造成损失，得扣掉相应的赔偿数额。 所以，打算散伙的合伙人，既要遵守法律规定，又得和其他合伙人好好沟通，处理好财产结算这些事，免得以后有法律纠纷。律图莆田
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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