合同事务 法律问答
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诉讼时效重新计算，违约金如何计算[律师回复] 在法律事务里，诉讼时效重新计算和违约金计算是两码事，不能混为一谈。违约金怎么算，关键在于合同里的约定以及相关法律规定。 要是合同清楚写明了违约金的计算办法，像按一定比例或者固定金额来算，那双方就得按这个约定来。只要这个约定不跟法律、行政法规的强制规定对着干，也不违背公序良俗，那它就有法律效力，双方都得遵守。比如说，合同约定违约方要按合同金额的 5%支付违约金，那违约发生时就这么算。 要是合同没说违约金咋算，法律也有办法。守约的一方能要求违约方赔偿因为违约造成的损失。这个损失赔偿的数额，得和违约造成的损失差不多，其中还包括合同正常履行后能拿到的好处。不过呢，这个赔偿不能超过违约方在签合同时能想到或者应该能想到的因为违约可能带来的损失。 而诉讼时效重新计算是有法定原因的。比如权利人跟义务人提出履行要求、义务人答应履行义务、权利人去法院起诉或者申请仲裁等。它只是影响权利人主张权利的时间，不会改变违约金的计算规则。不管诉讼时效怎么重新算，权利人都能按照前面说的违约金计算方式去维护自己的权益。 法律建议：签合同的时候，最好把违约金计算方式写清楚，避免以后有纠纷；要是遇到违约情况，要留意诉讼时效，及时主张自己的权利，保护好自己的合法利益。律图法律顾问...
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合同解约了是否还可以维权[律师回复] 合同解约后，咱的维权之路并没有就此封死。合同解约有两种常见方式，一种是大家商量着解约，另一种是按照法律规定来解约。不管是哪种方式解约，只要有一方做了违反合同约定的事儿，另一方就有权利维护自己的合法权益。 在协商解约的时候要特别留意。假如在商量解约的过程中，有一方耍心眼儿，用欺诈或者胁迫的手段，让对方在不情愿的情况下签了解约协议，那么受欺负的这一方就可以找法院或者仲裁机构，请求把这个协议撤销掉，并且让使坏的那一方承担相应的责任。比如在买卖东西的合同协商解约时，卖方故意隐瞒商品重大瑕疵来促成解约，买方就可以这么做。 法定解约情况里，如果是因为一方严重违约，导致另一方按法律规定解除了合同，那违约方就得承担违约责任。按照《中华人民共和国民法典》的说法，违约责任可能是接着把该做的事儿做完，或者采取措施弥补过错，再不然就是赔偿损失。受损的一方可以要求违约方赔偿因为违约造成的损失，包括合同正常履行后能拿到的好处。不过，这个赔偿也不能没边儿，不能超过违约方在签合同时能想到或者应该想到的违约可能带来的损失。 另外，要是解约之后发现合同本身就有问题，像违反了法律、行政法规的硬性规定，或者违背了公序良俗，当事人也能走法律途径，让合同无效，还能要求把财产拿回来，并且赔偿自己的损失。所以说，合同解约了也别怕，咱可以根据实际情况，用法律保护自己。律图泉州
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仅退款被起诉会产生什么后果[律师回复] 要是消费者仅退款被起诉，法院审理后认定这种仅退款行为构成违约或者侵权，那消费者就得承担相应法律后果了。 先说构成违约的情况。按照《民法典》的规定，消费者要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失这些违约责任。要是商家能拿出证据，证明因为消费者仅退款遭受了损失，像商品贬值、花了运费之类的，消费者就得赔偿这些损失。要是双方之前约定了违约金，消费者可能还得支付违约金。 再说说构成侵权的情况。要是消费者恶意仅退款，而且商品已经被使用或者损坏了，这就侵犯了商家的财产权，消费者要承担侵权责任，可能得返还商品、把商品恢复原状或者赔偿商家的损失。 在打官司的过程中，如果消费者败诉了，还得承担诉讼费用，像案件受理费这些。另外，这类纠纷可能会影响消费者的个人信用记录。特别是在一些电商平台的内部信用体系里，有了不良记录，消费者在平台的权益可能会受限，比如不能随便购物、信用评级降低等。要是消费者不按照生效判决执行，商家可以申请强制执行，消费者可能会被列入失信被执行人名单，之后出行、进行高消费等方面都会受到限制。律图泉州
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要跟律师解除合同，律师不同意怎么弄[律师回复] 要是想和律师解除合同，可律师不同意，你可以这么做。 先看看委托代理合同里关于解除合同的条款。要是合同规定，在某些特定情况下你能单方面解除合同，像律师没按合同办事，或者严重违反职业操守等，你就可以按照约定，给律师发书面通知解除合同。书面通知得写清楚你要解除合同的想法、解除的时间，还要说明依据的是合同里的哪条规定。 要是合同没明确说你有解除权，但你有合理的理由，比如发现律师有过错，让你委托的事情没办法达成目的，那你可以和律师事务所沟通协商。跟律师事务所讲清楚你要解除合同的原因和要求，尽量和他们达成一致。 要是协商不成，你可以向律师协会或者司法行政部门反映情况，让他们帮忙调解。这些部门会按照相关规定和行业准则来处理纠纷。 如果前面这些办法都行不通，你还能去法院起诉，让法院判决解除合同，还能根据实际情况要求返还你已经付的费用。不过在打官司的时候，你得拿出足够的证据，证明你解除合同是合理且必要的。律图平台咨询...
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合同到期提前俩月告知是否要补偿[律师回复] 合同到期提前两个月告知是否给予补偿，不能一概而论，要根据不同类型的合同来看。 对于劳动合同来说，国家有明确规定来保障劳动者权益。一般情况下，如果劳动合同期满，在单位愿意维持或者提高之前合同约定的条件，重新和劳动者续签合同，而劳动者却不同意的情况外，单位都得给劳动者经济补偿。这里提前两个月告知，其实不是决定给不给补偿的核心。像一些公司即使提前告知，但不想按原来条件续约，这种情况就需要给劳动者补偿。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资的补偿；要是工作时间在六个月以上不到一年，就按一年算；工作不到六个月，就支付半个月工资的补偿。 如果是普通民事合同，就要看合同里的具体约定了。要是合同中清楚写明到期终止时一方要给另一方补偿，那双方就得按这个约定办事。比如一些合作合同会约定到期后给予另一方资金补偿。但是如果合同里没提这回事，那通常提前两个月告知就不用额外补偿了。 法律建议：劳动者遇到劳动合同到期问题时，要留意单位续约条件，要是单位明显降低条件，可要勇敢争取补偿。签普通民事合同的时候，双方最好明确好到期补偿的事项，避免后续产生不必要的纠纷。本地法律顾问...
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