婚姻家庭 法律问答
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三元区-殷红...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
三元区-林开...律师5分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方离婚需支付多少抚养费[律师回复] 结论： 抚养费金额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，给付方式多样，数额可协商，协商不成由法院判决。 法律解析： 法律规定，有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，抚养多个子女时比例适当提高但不超百分之五十；无固定收入者，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定。有特殊情况可调整比例。抚养费通常定期给付，有条件可一次性给付，一方无经济收入或下落不明时可用财物折抵。抚养费数额可由双方协商，若无法达成一致，可通过诉讼由法院判决。在处理抚养费问题时，因实际情况复杂，为保障自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。本地优选咨询...
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出轨单位同事后离婚法院会怎么判[律师回复] （一）若以对方出轨起诉离婚，要积极收集能证明感情破裂的证据，比如聊天记录、照片、视频、证人证言等，且证据的收集方式必须合法。 （二）在财产分割时，无过错方应主动向法院提出照顾权益的诉求，准备好证明自己为家庭付出较多以及对方过错行为的材料。 （三）争取子女抚养权时，无过错方要展示自己能为孩子提供更有利成长环境的证据，如稳定的收入、良好的居住条件等，若能证明出轨方行为影响孩子成长则更有利。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。本地优选咨询...
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男方提退婚女方不同意咋办[律师回复] 结论： 订婚无强制约束力，男方提退婚有自由决定权；订婚彩礼在未办结婚登记时可要求返还，交往财物需区分性质处理，同居财产要合理分割。 法律解析： 在我国，订婚不是结婚的必经法定程序，没有强制力，男方提出退婚，即使女方不同意，其也有自由决定是否结婚的权利。对于订婚时男方给予女方的彩礼，根据规定，双方未办理结婚登记手续，男方请求返还，法院通常会支持，男方可先与女方协商，协商不成可起诉。交往期间的财物往来，赠与性质的财物一般不能要求返还，借贷性质的则可要求归还。若存在同居导致财产混同情况，还需合理分割同居期间财产。如果在退婚过程中遇到复杂的财产纠纷等法律问题，建议向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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结婚超七年婚前财产该如何计算[律师回复] 结论： 结婚超过七年，婚前财产不会因结婚时长转变为夫妻共同财产，婚前财产以取得时间判断，婚后产生的收益除孳息和自然增值外一般为夫妻共同财产。 法律解析： 依据民法典，财产所有权的界定遵循取得时间原则。在结婚登记前取得的财产，像婚前购置的房产、车辆，以及婚前的银行存款，完全属于个人财产，即便结婚多年，其个人属性不变，离婚时不参与夫妻共同财产分割。对于婚前财产在婚后的收益，法律区分处理。除了孳息和自然增值这类依托原财产自然产生或按市场规律增值的部分仍属个人财产外，其他因夫妻一方或双方的努力而获得的收益，会被认定为夫妻共同财产。例如婚前的股票婚后因操作产生的收益，就归夫妻双方共有。如果对婚前财产及婚后收益的法律界定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确清晰的解答。平台优选咨询...
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婚内财产分割书有什么效力[律师回复] 结论： 婚内财产分割书对内体现双方真实意思且合法合规时对夫妻有约束力，一方不履行另一方可要求其履行或诉至法院；对外第三人知晓协议内容时对第三人有效，不过夫妻一方需承担第三人知晓约定的举证责任。 法律解析： 根据法律规定，婚内财产分割书是夫妻对财产分配的一种约定形式。对内而言，只要是双方真实意愿，不违反法律法规强制规定且不损害他人权益，就如同签订了一份有效的合同，夫妻双方都应按约定执行。若一方违约，另一方有相应的维权途径。对外来说，只有当第三人知道该协议内容时，协议才对其产生效力。这意味着夫妻一方在对外负债时，若第三人知晓约定，就以一方个人财产清偿，但夫妻一方要拿出证据证明第三人知晓，否则难以适用这一规则。如果大家在婚内财产分割方面遇到复杂问题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。律图专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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