工伤赔偿 法律问答
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工伤治疗超出多长时间不算死亡事故[律师回复] 在我国法律关于工伤认定里，和死亡相关有两个重要的时间节点界定。如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会视同工伤。这个规定主要是针对在工作岗位上突发疾病的情形，特别强调了48小时的时间限制。 不过，如果是工伤导致的直接伤害，法律法规没有明确规定工伤治疗超出多长时间死亡就不能算工伤死亡事故了。一般来讲，只要是因为工作原因受到了事故伤害，在合理的治疗过程中不幸去世，就算治疗的时间比较长，只要能证明死亡和工伤之间存在因果关系，那还是可以认定为工伤死亡的。 通常，这需要专业的劳动能力鉴定机构以及相关部门，综合诊断证明、病历等材料来进行认定。所以说，判断是不是工伤死亡，不是只看治疗时间的长短，关键得看死亡和工伤之间有没有因果联系。很多人可能会误以为只要治疗时间长就不能认定工伤死亡了，这其实是个常见的认知误区。大家遇到这种情况，一定要重视因果关系的证明，积极配合相关部门的认定工作。平台专业咨询...
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建筑工伤保险延期要准备什么资料[律师回复] 办理建筑工伤保险延期，得准备好这些资料。 先得有申请表。要如实填写建筑工伤保险延期申请表，详细写清楚延期原因、申请延期的时长等。而且，申请表得有项目相关负责人签字，还得加盖单位公章，这样才能保证它是真实有效的。 原参保资料也不能少，像原建筑工程工伤保险参保登记表、缴费凭证等都要提供。这些资料能证明项目最开始参保的情况，是办理延期的重要依据。 建设工程相关证明文件也很关键。要提供建设工程施工合同及补充协议，如果工程有变更，还得提供工程变更的相关证明材料，这样就能明确工程延期的正当理由和具体情况。 施工进度证明也得准备。这个证明要由监理单位或建设单位出具，要详细说明工程目前的进展、还没完成的工作量，以及预计的竣工时间等，从而证明工程确实需要延期。 另外，可能还需要提供其他补充材料。当地社保部门会根据实际情况，要求提供安全生产许可证、企业资质证书等，这是为了进一步核实项目情况。所以建议大家在办理延期之前，先咨询一下当地社保部门或工伤保险经办机构，把该准备的资料都备齐，免得白跑一趟。律图平台咨询...
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工伤中止决定能不能申请复议[律师回复] 如果对工伤中止决定不服，是可以申请复议的。按照《行政复议法》，要是公民、法人等觉得行政机关的具体行政行为侵犯了自己合法权益，就能申请行政复议。工伤中止决定是行政机关作出的具体行政行为，当事人要是觉得侵犯了自己权益，就有权去申请复议。 申请复议有一定要求。申请人要在知道工伤中止决定之日起的规定期限内，向上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。并且要提交书面复议申请书，在里面说清楚复议请求、事实以及理由等内容，同时附上工伤中止决定的相关材料和能证明自己主张的证据。 行政复议机关收到申请后，会先审查是否受理。受理后，会全面审查工伤中止决定是否合法合理。如果发现决定存在事实不清、证据不足、适用法律错误、违反法定程序等情况，复议机关会作出撤销、变更该决定或者确认其违法等复议决定。大家遇到这种情况，可按此来维护自身权益。要是还有疑问，也可进一步咨询。本地专业咨询...
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工伤期间应不应该发放加班费[律师回复] 工伤期间一般不会发放加班费。按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病，需停工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。这里的原工资福利，说的是职工正常工作时能拿到的基本工资、奖金、津贴这些常规待遇，并不包括加班费。 为啥工伤期间不发加班费呢？因为加班费是劳动者在正常工作时间之外，多付出劳动所得到的报酬。而工伤职工在停工留薪期是停止工作接受治疗的，他们没有在正常工作时间之外额外提供劳动，所以单位没有义务在工伤期间给劳动者发加班费。 但有一种情况例外，如果工伤职工在工伤治疗前就加过班，却没拿到加班费，那他们可以依据相关法律，要求单位支付相应的加班费。所以遇到这种情况，劳动者要清楚自己的权益，合理维护自身利益，有疑问还可以进一步咨询法律人士。本地优选咨询...
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工伤休养时解除劳动合同有什么情形[律师回复] 工伤休养时被单位解除劳动合同，分合法与违法两种情况。先说合法情况，如果劳动者严重违反单位规章制度，比如多次无故旷工；或严重失职给单位带来重大损失，像因疏忽导致公司重大项目失败；又或者同时和其他单位建立劳动关系，严重影响本单位工作，还不改正；还有通过欺诈、胁迫手段让劳动合同无效，以及被依法追究刑事责任等，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位可以解除劳动合同。 再说违法情况，工伤休养也就是停工留薪期内，单位不能随意解除劳动合同。除非双方商量好了，不然单位单方面解除就是违法的。要是单位违法解除，劳动者有权要求恢复劳动关系，单位得继续履行合同。要是劳动者不想继续干了，或者合同没法再继续履行，单位就得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿。经济补偿按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资。所以，劳动者遇到工伤期间被解除劳动合同，要弄清楚情况，依法维护自己的权益，必要时可咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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