工伤赔偿 法律问答
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当职工因工受伤时怎么用工伤保险[律师回复] 职工在工作时不小心受了工伤，想要用上工伤保险，能这么操作。 开头的关键一步是工伤认定。万一职工遭遇事故伤害，单位得在规定的时间里，向统筹地区管社会保险的部门提出工伤认定申请。要是单位偷懒不申请，也别担心，受伤职工自己、职工的近亲或者工会组织，能在规定的时间内自己去申请。申请的时候，得带上工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等东西。这就像是给职工的工伤“验明正身”，让工伤得到官方认可。 接下来就是劳动能力鉴定。职工治好伤，情况稳定下来后，要是身体落下残疾或者影响了劳动能力，就得做这个鉴定。可以由单位、受伤职工或者近亲向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请时要带上工伤认定的结果和职工治疗工伤的相关资料。这能确定职工受伤后劳动能力受影响的程度。 最后一步是申领工伤保险待遇。等工伤认定和劳动能力鉴定结果都出来了，单位、职工或者近亲就可以拿着相关资料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、看病的费用发票等，到社保经办机构去申请待遇。只要符合规定，社保部门就会按照标准，给职工支付治伤和康复的费用、住院吃饭的补助、一次性伤残补助金等。 建议职工一定要及时了解这些流程，遇到单位不作为时积极维护自己的权益，留存好各类材料，方便申请待遇。平台优选咨询...
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打工人夜间在个体户家死亡该怎样处理[律师回复] 打工人夜间在个体户家死亡后该怎么办？以下是具体处理步骤。 首先要确认死亡原因。发现情况后第一时间报警并叫急救人员来，由专业机构判定死因。要是死因和工作相关，或者有他杀等刑事案件的可能，公安机关就会介入调查。 接着收集证据。家属得尽快收集和打工人工作有关的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作安排表等。同时，也要收集在个体户家的相关证据，比如监控视频，为之后确定责任做准备。 然后确定赔偿责任。如果死亡被认定为工伤，个体户作为用人单位要按工伤保险规定赔偿。要是没交工伤保险，就由个体户全部负责赔偿。要是有第三人侵权导致死亡，第三人要承担侵权赔偿责任。 之后进行协商与赔偿。家属可以和个体户商量赔偿的事，谈好后签订赔偿协议。要是协商不下来，家属可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。 最后，如果打工人家庭困难，符合救助条件，还能申请民政救助，获得临时生活救助等帮助。律图法律顾问...
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职工自身患病，企业要怎样去处理[律师回复] 1、员工生病，企业可以这么处理：医疗期安排。企业得根据员工工作时间等情况，给员工一定的看病时间，在这段时间里，企业不能随便开除员工。看病时间的长短，是按照员工在本企业工作的时长来定的，短的有3个月，长的能到24个月。在员工看病期间，企业要给员工发生病期间的工资。 2、病假工资发放。企业给员工发的病假工资，不能比当地最低工资的80%还少。具体发多少，企业可以按照自己的规定来，但不能低于法律规定的最低标准。 3、解除劳动关系。要是员工病好后，干不了原来的工作，企业另外安排的工作也做不了，企业可以提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后和员工解除劳动合同。不过，企业要按照规定给员工补偿，员工在企业工作满一年，就给一个月的工资。 4、合法操作。企业处理员工生病的事，要遵守法律和企业自己的规定。解除劳动合同时，要按照法律规定的程序来，免得因为违法解除合同，要给员工赔偿。企业还要把相关的证据留好，像员工的请假申请、医院的诊断证明这些。平台优选咨询...
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劳务外包过程中伤亡应由谁来负责[律师回复] 1、劳务外包里伤亡责任的承担得看具体情形。要是劳动者和外包单位有劳动关系，在工作期间出现伤亡，通常外包单位要负责工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，并且经过工伤认定的，就能享受工伤保险待遇。 2、要是外包单位按规定缴纳了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等；而外包单位要承担停工留薪期的工资福利等费用。要是外包单位没缴纳工伤保险，那相关的赔偿责任就全得它来担。 3、要是发包单位有过错，比如明明知道外包单位没有相应资质，或者不具备安全生产条件，还把业务发包出去，那发包单位就得和外包单位一起承担连带赔偿责任。 4、要是劳务外包形成的是劳务关系，而不是劳动关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，那就按照双方各自的过错来承担相应责任。接受劳务的一方有过错，就得承担赔偿责任；要是提供劳务的一方有过错，就能减轻接受劳务一方的责任。本地专业咨询...
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工伤治疗超出多长时间不算死亡事故[律师回复] 在我国法律关于工伤认定里，和死亡相关有两个重要的时间节点界定。如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会视同工伤。这个规定主要是针对在工作岗位上突发疾病的情形，特别强调了48小时的时间限制。 不过，如果是工伤导致的直接伤害，法律法规没有明确规定工伤治疗超出多长时间死亡就不能算工伤死亡事故了。一般来讲，只要是因为工作原因受到了事故伤害，在合理的治疗过程中不幸去世，就算治疗的时间比较长，只要能证明死亡和工伤之间存在因果关系，那还是可以认定为工伤死亡的。 通常，这需要专业的劳动能力鉴定机构以及相关部门，综合诊断证明、病历等材料来进行认定。所以说，判断是不是工伤死亡，不是只看治疗时间的长短，关键得看死亡和工伤之间有没有因果联系。很多人可能会误以为只要治疗时间长就不能认定工伤死亡了，这其实是个常见的认知误区。大家遇到这种情况，一定要重视因果关系的证明，积极配合相关部门的认定工作。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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