工伤赔偿 法律问答
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公司能开除受过工伤的员工吗[律师回复] 结论： 一般情况下，公司不能随意开除受过工伤的员工，但若工伤员工存在法定过错情形，公司可依法解除劳动合同。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得按无过失性辞退和经济性裁员的规定解除劳动合同。具体来说，工伤伤残等级达一至六级，用人单位原则上不能解除劳动合同；伤残等级为七至十级，需劳动合同期满或者员工本人提出解除，劳动合同才可终止或解除。这是为了保障工伤员工的合法权益，使其在工伤后能有基本的生活和工作保障。然而，若工伤员工有严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定过错情形，公司可依法解除劳动合同。法律在保障工伤员工权益的同时，也兼顾了用人单位的合法权益。若你对工伤员工辞退相关法律问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询。5解答 3.3w浏览
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职工出现职业病怎么办[律师回复] 1. 职工要是得了职业病，得赶紧去看病诊断。一旦确诊，职工所在单位要在诊断、鉴定为职业病后的30天内，向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，申请时间可以适当延长些。 2. 要是单位没按规定去申请工伤认定，那工伤职工或者其近亲属、工会组织，在被诊断、鉴定为职业病1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 3. 认定为工伤后，职工能依法享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。要是单位没给职工交工伤保险费，那单位得按《工伤保险条例》规定的项目和标准来支付费用。5解答 3.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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