劳动纠纷 法律问答
137.4
万
解答量
1888
万
浏览量
惠安县-郭献...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工凭包工头欠条如何讨工资[律师回复] 手里攥着包工头写的工资欠条，不用走复杂流程也能要回欠薪，合法的实操路径都整理清楚了。 先试着和包工头当面沟通，敲定明确的付款金额和时间，谈妥后补一份双方签字的书面支付协议，省得后续对方反悔不认。也可以找工地所在的街道人社服务站或者基层调委会帮忙调解，拿到调解协议后直接去法院做司法确认，这份协议就具备强制执行力，对方到期不付可以直接申请执行。 带着欠条和自己的身份证明，还有日常的工作打卡记录、工友证言这类辅助材料，去属地劳动监察部门投诉，监察部门会直接要求包工头或者对应的建筑劳务公司限期付薪。如果项目已经按要求设立了农民工工资专用账户或缴过工资保证金，监察部门可以直接从对应账户划扣资金结清欠薪。 只要欠条写清了欠多少钱、什么时候付、欠款人身份信息，没有其他额外劳动纠纷，不用先走劳动仲裁，直接去法院申请支付令或者以追索劳动报酬为由起诉就行。要是包工头推说没拿到上游工程款才发不出钱，起诉时可以把对应的建筑施工企业、劳务分包单位列为共同被告，要求对方承担连带清偿责任。 这类欠薪纠纷属于法律援助优先保障范畴，直接去属地法律援助中心就能申请免费律师帮忙走全流程，同时还可以向法院申请缓交减交甚至免交诉讼费，不会有额外的资金负担。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
补偿月工资怎么算[律师回复] 不少打工人在和单位协商离职经济补偿的时候，很容易在月工资计算基数上产生分歧，甚至被单位用实发工资的口径压低补偿额度。按照现行劳动法律的相关规定，经济补偿金核算的核心锚点，是离职前处于正常工作状态下员工的应得工资，和大家平时拿到手的实发收入完全不是同一个概念。 用来核算经济补偿金的月工资基数，指的是劳动合同正式解除或者终止前，往前推十二个月的平均应得工资，这里面覆盖了日常发的计时计件报酬、各类季度年度奖金、岗位津贴补贴等所有以货币形式发放的劳动收入，不需要把加班工资、单位给的差旅报销安家费这类非常规福利算进去，也不用提前减掉个人需要承担的社保公积金和个税部分，全程以财务账面上的应发金额为准。 如果离职前十二个月里，员工有过整月休病假、待岗只发基本生活费的非正常出勤时段，这段时间的收入要直接剔除，只把正常上班时段的应发工资拿来算平均值，要是入职连十二个月都没满，就直接按实际在岗的月份数核算平均应得收入。 要是算出来的月平均应得工资，比工作地上一年度的职工月均工资三倍还要高，那经济补偿金的基数就直接按社平工资三倍的数值封顶，对应的补偿年限最多也只能按十二年核算。如果算出来的月平均应得工资比当地公布的最低工资标准还低，就直接按最低工资标准作为计算基数。 打工人遇到单位计算的经济补偿金和自己估算的数额有偏差时，可以先把过去一年的工资条全部整理出来，逐项核对纳入计算的收入项，确认有没有被遗漏掉年终奖金、绩效奖金这类常规发放的货币收入，也可以提前向单位所在人社部门查询最新的当地职工月均工资和最低工资标准，核验对方采用的基数数值是否符合法定要求。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
不签订劳动合同一定要付双倍工资吗[律师回复] 在劳动用工里，没签劳动合同不意味着就得给双倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面合同，就得每月给劳动者两倍工资。要是单位违反规定，不跟劳动者签无固定期限合同，从该签无固定期限合同那天开始，每月也得给两倍工资。 但有些特殊情况得注意。要是没签合同是劳动者造成的，而且单位能拿出证据，证明已经书面通知劳动者签合同，可劳动者就是不签，这种情况下单位不用给双倍工资。另外，给双倍工资是有时间限制的，最多给十一个月。还有，劳动者要双倍工资是有仲裁时效的，过了这个时效，诉求可能就得不到支持了。 因此，没签劳动合同到底给不给双倍工资，得看具体情况，依据法律规定和相关证据来判断。律图泉州
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
产品侵权管辖法院怎么判产品侵权纠纷管辖法院确定适用民事诉讼法中侵权纠纷管辖一般规则。因产品侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或被告住所地法院管辖，侵权行为地含实施地与结果发生地。产品制造地、销售地、服务提供地、侵权行为地和被告住所地法院均有管辖权。若多个法院有管辖权，原告可择一起诉，向多法院起诉的，由最先立案法院管辖。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
委托生产产品未写委托生产如何处理委托生产产品未写委托生产，可能面临多种处理情况。若违反相关法规，如未按规定标注委托生产信息，监管部门可责令改正，给予警告，逾期不改可能面临罚款等处罚。同时，若因此引发消费者权益纠纷，委托方和受托方需依法承担相应民事责任。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
产品责任究竟属于哪种责任产品责任是一种特殊的侵权责任。当产品存在缺陷，致使他人人身或财产受损害时，生产者、销售者即使无过错也要承担赔偿责任。同时，产品责任也可能涉及违约责任，消费者依据合同约定可要求销售者承担相应责任。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
186****5997
188****7949
139****7257
