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一审劳动争议立案得准备什么材料
[律师回复] 一审劳动争议立案,需准备的材料如下: 主体材料:原告为自然人,带身份证复印件;是法人或组织,带营业执照副本复印件与法定代表人身份证明书。被告是单位,准备其工商登记信息。 证据材料:劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。 其他证明:证明属于受案范围且在仲裁时效内。 起诉状:正本一份,按被告人数提供副本,写清双方信息、诉求、事实理由。
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公司员工失误致他人死亡该如何处理
[律师回复] 结论: 公司员工失误致他人死亡,公司可能承担民事赔偿责任,员工可能承担刑事责任。 法律解析: 在民事方面,依据《中华人民共和国民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。因此死者家属可要求公司赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。不过用人单位承担责任后,若员工存在故意或者重大过失,公司可向员工追偿。在刑事方面,如果员工的失误符合过失致人死亡罪的构成要件,员工要承担相应刑事责任,量刑根据情节轻重有所不同。公司在此过程中应配合司法机关调查,员工需积极承担法律后果。如果您在类似事件中遇到法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以获取准确且有针对性的法律建议。
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公司强制加班早上8点上到晚上9点可以投诉吗
[律师回复] 可以投诉。公司强制从早上8点上到晚上9点,属于超时加班,违反《劳动法》规定。劳动者每日工作时间不超8小时,平均每周不超44小时,加班一般每日不超1小时,特殊原因不超3小时,每月不超36小时。解决方案是先和公司沟通,要求合理安排工作时间、支付加班费;若沟通无果,可收集考勤记录等证据维护自身权益。
吴亮律师
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