劳动纠纷 法律问答
134.6
万
解答量
1860
万
浏览量
芗城区-方玲律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非全日制劳务买的商险如何去理赔[律师回复] 非全日制劳务购买商业保险后，理赔流程有这些： 发生保险事故后要及时报案，在规定时间内通知保险公司，说明事故发生的时间、地点和经过等情况，不然可能影响理赔。 接下来准备理赔材料，按照保险合同和保险公司要求，一般要准备保险单、被保险人身份证明、诊断证明、病历、医疗费用原始收据、费用清单等。如果涉及伤残，得提供伤残鉴定报告；若是身故理赔，要准备死亡证明、销户证明等。 准备好材料后提交理赔申请，可以通过线上平台、邮寄或者去保险公司营业网点等方式递交。 保险公司会对材料进行审核调查，审核时可能要求补充材料，也会核实事故真实性。 之后保险公司作出理赔决定，符合理赔条件就按合同约定给付保险金，不符合就发拒赔通知并说明理由。 要是对理赔结果有异议，先和保险公司协商，协商不成可以通过仲裁或诉讼解决。 要注意，不同商业保险种类和具体保险合同，理赔要求和流程可能有差异，实际理赔要以保险合同条款和保险公司规定为准。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
男职工能从生育险里领多少费用[律师回复] 男职工生育险能领多少钱，各地差异不小。要是男职工的老婆没工作，符合条件时，就可以用男职工的生育险来报销生孩子的医疗费。这就好比自家没有某项福利，搭着对方的“便车”也能享受。 报销这事儿的标准，各地都有各地的玩法。一些地方按定额来，就像给顺产和剖宫产定了个明码标价，顺产给报一笔钱，剖宫产因为情况更复杂，报的钱就多一些。另一些地方则按比例算，根据实际花的医疗费，拿出一定百分比来报销。 除了医疗费能报，在部分地区，男职工还有陪产假津贴可拿。计算方法大概是，先用单位上年度所有职工的月平均工资除以30天，再乘上陪产假的天数，得出的就是这笔津贴的数目。 对于想知道自己能领多少费用的男职工来说，当地的生育保险政策是关键。不同地区政策不同，能拿到手的钱也不一样。所以，要想弄清楚具体情况，最靠谱的办法就是去当地社保经办机构咨询。他们能给出准确详细的答复，让你心里有底。平台优选咨询...
5解答 4.8w浏览
-
没交五险一金走仲裁该如何赔偿[律师回复] 在职场生活中，用人单位不给劳动者缴纳五险一金的情况时有发生。当遇到这种情况，劳动者申请仲裁时，赔偿要从社保和公积金两方面来看。 先说社保，按照法律，如果单位没给咱好好交社保，咱有权利和单位解除劳动合同，而且单位得给咱经济补偿。这笔补偿是根据咱在单位工作的时间来算的，工作满一年，单位就给一个月的工资；工作超过半年但不到一年，按一年算，给一个月工资；工作不到半年，就给半个月工资。另外，咱还能要求单位把在职期间没交的社保补上。 再说说公积金。不同地方的住房公积金管理中心规定不一样，有些地方支持劳动者让单位补缴没交的公积金。但要注意，公积金方面的争议一般不归劳动仲裁管，得去当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会让单位在规定时间内把公积金补上。 要是劳动者打算申请仲裁，得拿出能证明和单位有劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些都可以。仲裁的流程是先交仲裁申请书，然后仲裁委受理，接着开庭审理，最后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。 给劳动者的建议是，平时一定要保存好和工作相关的各种证据，一旦权益受损，可以及时通过合法途径维权。律图龙岩
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
抢夺罪数额巨大的量刑是怎样抢夺公私财物数额巨大或有严重情节，判三到十年有期徒刑并处罚金。“数额巨大”一般以三万到八万为起点，各地可定本地标准。量刑时法院会综合考量多种因素。有犯罪未遂、自首、立功情节可从轻或减轻处罚，是累犯则可能从重处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
帮信罪非法所得2千会怎样处罚帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。若帮信罪非法所得2千，处罚需综合多方面判断。若符合情节严重标准，如为三个以上对象提供帮助等，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若不符合情节严重标准，则不构成犯罪，可能受行政处罚。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
开设赌场盈利55万量刑标准是什么开设赌场盈利55万属“情节严重”情形，按规定，一般开设赌场判五年以下徒刑、拘役或管制并处罚金，情节严重判五年以上十年以下徒刑并处罚金。盈利55万体现社会危害与主观恶性大，法院量刑时还会综合考虑开赌场时长、参赌人数、有无未成年人参赌等，同时自首、立功等从轻情节或累犯等从重情节也会影响最终量刑。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****4931
138****5728
189****8675
