工伤赔偿 法律问答
1264
万
解答量
1463
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤时单位让自垫费用要怎样处理[律师回复] 在工伤事故里，若单位让员工自己先垫付费用，员工可这么处理。 第一步，垫钱看病时一定要留好证据，像治疗费用的发票、病历、诊断证明、检查报告等。这些东西是之后找单位和保险赔付的重要凭证。 第二步，抓紧时间申请工伤认定。员工或者其家属得在规定时间内向当地社保部门提出申请。只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。 要是单位给员工交了工伤保险，员工可以让工伤保险基金报销费用。需准备好工伤认定决定书、费用票据等材料，去工伤保险经办机构申请报销。对于停工留薪期工资这类该由单位给的钱，员工先和单位商量。商量不拢，就通过劳动仲裁或去法院起诉维权。 要是单位没给员工交工伤保险，那所有工伤赔偿费用都得单位出。员工先跟单位谈赔偿的事，单位耍赖不给，员工可以向劳动监察部门投诉，也能直接申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 员工碰到工伤单位让自掏腰包的情况，别慌，积极收集证据，按法律规定维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 3w浏览 -
打工人夜间在个体户家死亡该怎样处理[律师回复] 打工人夜间在个体户家死亡后该怎么办？以下是具体处理步骤。 首先要确认死亡原因。发现情况后第一时间报警并叫急救人员来，由专业机构判定死因。要是死因和工作相关，或者有他杀等刑事案件的可能，公安机关就会介入调查。 接着收集证据。家属得尽快收集和打工人工作有关的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作安排表等。同时，也要收集在个体户家的相关证据，比如监控视频，为之后确定责任做准备。 然后确定赔偿责任。如果死亡被认定为工伤，个体户作为用人单位要按工伤保险规定赔偿。要是没交工伤保险，就由个体户全部负责赔偿。要是有第三人侵权导致死亡，第三人要承担侵权赔偿责任。 之后进行协商与赔偿。家属可以和个体户商量赔偿的事，谈好后签订赔偿协议。要是协商不下来，家属可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。 最后，如果打工人家庭困难，符合救助条件，还能申请民政救助，获得临时生活救助等帮助。律图法律顾问...
5解答 3.8w浏览
-
职工自身患病，企业要怎样去处理[律师回复] 1、员工生病，企业可以这么处理：医疗期安排。企业得根据员工工作时间等情况，给员工一定的看病时间，在这段时间里，企业不能随便开除员工。看病时间的长短，是按照员工在本企业工作的时长来定的，短的有3个月，长的能到24个月。在员工看病期间，企业要给员工发生病期间的工资。 2、病假工资发放。企业给员工发的病假工资，不能比当地最低工资的80%还少。具体发多少，企业可以按照自己的规定来，但不能低于法律规定的最低标准。 3、解除劳动关系。要是员工病好后，干不了原来的工作，企业另外安排的工作也做不了，企业可以提前30天书面通知员工，或者多给员工一个月工资，然后和员工解除劳动合同。不过，企业要按照规定给员工补偿，员工在企业工作满一年，就给一个月的工资。 4、合法操作。企业处理员工生病的事，要遵守法律和企业自己的规定。解除劳动合同时，要按照法律规定的程序来，免得因为违法解除合同，要给员工赔偿。企业还要把相关的证据留好，像员工的请假申请、医院的诊断证明这些。平台优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
劳务外包过程中伤亡应由谁来负责[律师回复] 1、劳务外包里伤亡责任的承担得看具体情形。要是劳动者和外包单位有劳动关系，在工作期间出现伤亡，通常外包单位要负责工伤赔偿。按照《工伤保险条例》，职工因为工作受了事故伤害，或者得了职业病，并且经过工伤认定的，就能享受工伤保险待遇。 2、要是外包单位按规定缴纳了工伤保险，那大部分赔偿就由工伤保险基金出，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等；而外包单位要承担停工留薪期的工资福利等费用。要是外包单位没缴纳工伤保险，那相关的赔偿责任就全得它来担。 3、要是发包单位有过错，比如明明知道外包单位没有相应资质，或者不具备安全生产条件，还把业务发包出去，那发包单位就得和外包单位一起承担连带赔偿责任。 4、要是劳务外包形成的是劳务关系，而不是劳动关系，提供劳务的一方因为劳务受了损害，那就按照双方各自的过错来承担相应责任。接受劳务的一方有过错，就得承担赔偿责任；要是提供劳务的一方有过错，就能减轻接受劳务一方的责任。本地专业咨询...
5解答 3.7w浏览
-
工伤治疗超出多长时间不算死亡事故[律师回复] 在我国法律关于工伤认定里，和死亡相关有两个重要的时间节点界定。如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况会视同工伤。这个规定主要是针对在工作岗位上突发疾病的情形，特别强调了48小时的时间限制。 不过，如果是工伤导致的直接伤害，法律法规没有明确规定工伤治疗超出多长时间死亡就不能算工伤死亡事故了。一般来讲，只要是因为工作原因受到了事故伤害，在合理的治疗过程中不幸去世，就算治疗的时间比较长，只要能证明死亡和工伤之间存在因果关系，那还是可以认定为工伤死亡的。 通常，这需要专业的劳动能力鉴定机构以及相关部门，综合诊断证明、病历等材料来进行认定。所以说，判断是不是工伤死亡，不是只看治疗时间的长短，关键得看死亡和工伤之间有没有因果联系。很多人可能会误以为只要治疗时间长就不能认定工伤死亡了，这其实是个常见的认知误区。大家遇到这种情况，一定要重视因果关系的证明，积极配合相关部门的认定工作。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****7013
156****8069
182****2185
