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被拘留后最终无罪释放是否有赔偿[律师回复] 要是被拘留后最终无罪释放，通常能获得国家赔偿。不过，有些情况是拿不到赔偿的。 按照法律规定，像侦查、检察、审判机关，还有看守所、监狱管理机关及其工作人员，在行使职权时对公民采取了拘留措施，后续案件撤销、不起诉，或者判决无罪，终止了刑事责任追究，那受害人就有权申请国家赔偿。 但是，有几种情况国家不承担赔偿责任。比如公民自己故意作虚假供述，或伪造有罪证据被羁押；还有按照刑事诉讼法，情节特别轻微、危害不大，不构成犯罪的，或者犯罪已过追诉时效等情况被释放的，就没有赔偿。 如果想申请赔偿，要先向赔偿义务机关提出。要是对赔偿义务机关的决定不满意，可以向上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不服，能向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。赔偿标准是按照国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金。要是遇到这类情况，一定要了解这些法律规定来保障自己的权益。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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