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被拘留后最终无罪释放是否有赔偿[律师回复] 要是被拘留后最终无罪释放，通常能获得国家赔偿。不过，有些情况是拿不到赔偿的。 按照法律规定，像侦查、检察、审判机关，还有看守所、监狱管理机关及其工作人员，在行使职权时对公民采取了拘留措施，后续案件撤销、不起诉，或者判决无罪，终止了刑事责任追究，那受害人就有权申请国家赔偿。 但是，有几种情况国家不承担赔偿责任。比如公民自己故意作虚假供述，或伪造有罪证据被羁押；还有按照刑事诉讼法，情节特别轻微、危害不大，不构成犯罪的，或者犯罪已过追诉时效等情况被释放的，就没有赔偿。 如果想申请赔偿，要先向赔偿义务机关提出。要是对赔偿义务机关的决定不满意，可以向上一级机关申请复议。要是对复议结果还是不服，能向复议机关所在地的同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。赔偿标准是按照国家上年度职工日平均工资来计算每日赔偿金。要是遇到这类情况，一定要了解这些法律规定来保障自己的权益。律图龙岩
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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