工伤赔偿 法律问答
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外地分公司的员工受伤是否算工伤[律师回复] 外地分公司员工受伤，能不能认定为工伤是大家关心的问题。其实，这得看是否符合《工伤保险条例》里的规定，和分公司在哪没关系。 符合这些情况，一般能认定为工伤。比如工作时间、工作场所内，因工作受伤；工作前后，在工作场所做预备或收尾工作受伤；工作时间、场所内，因履行职责被暴力伤害。还有，上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤也能算。 要是员工受伤符合上述情况，单位要在事故发生或被诊断、鉴定为职业病那天起一个月内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，员工本人、近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 所以说，外地分公司员工受伤，能不能认定工伤，关键看是否符合法定情形，而不是分公司在哪。大家遇到这种情况，要及时了解相关规定，维护自己的权益。本地优选咨询...
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公司没签合同没买保险，工伤怎么解决[律师回复] 公司没跟员工签劳动合同，也没给员工买保险，员工受了工伤也能按下面这些办法解决。 得先确定和公司的劳动关系。就算没有签劳动合同，也能拿工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证言等材料，证明和公司有事实上的劳动关系。毕竟，只有确定了劳动关系，才能认定工伤。 之后要申请工伤认定。员工本人、员工近亲属或者工会组织，得在员工出事故受伤那天开始的规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。 等治疗得差不多，病情稳定了，如果身体有残疾，影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。这伤残等级可直接关系到后面能拿到多少赔偿。 最后就是拿赔偿了。因为公司没给员工买工伤保险，那公司就得按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。要是公司不肯给，员工可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来维护自己的权益。不过要注意，得先去仲裁，如果对仲裁结果不满意，才能去法院起诉。 所以说，就算公司用工不规范，员工受了工伤，权益还是受法律保护的。遇到这种事，按法律规定来处理就行。律图法律顾问...
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单位要承担工伤医药费报销不了的部分吗[律师回复] 1、通常来说，当满足一定条件时，单位要负责报销不了的工伤医药费。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工受了工伤，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录以及住院服务标准的治疗费用，会从工伤保险基金里支出。不过在实际治疗当中，可能存在一些费用不符合上述目录或者标准，这就使得医药费没办法全部报销。 2、要是用人单位按规定缴纳了工伤保险费，对于报销不了的那部分医药费，不同地方有不同规定。有的地方规定单位不用承担，而有的地方觉得单位应该负担。打个比方，治疗时医生为了更好地治疗工伤职工，用了目录外的药品，如果法院觉得这种用药是合理且必要的，单位就可能得承担这部分费用。 3、要是用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤后，就得由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。这就表示，包括报销不了的医药费在内的所有工伤费用，都得由单位承担。 随着法律体系不断完善，未来对于工伤医药费报销责任的划分可能会更加明确和细化，用人单位也需要更加重视工伤保险的缴纳和管理，以保障职工的合法权益和自身的合规运营。平台专业咨询...
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第三者赔付工伤后还能不能再申请工伤[律师回复] 员工在得到第三者的工伤赔偿后，还是能够去申请工伤认定。 按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，要是员工因为第三人的缘故受了伤，社会保险行政部门以员工或者其近亲属已经起诉第三人，或者已经拿到民事赔偿为理由，不受理工伤认定申请，或者作出不予认定工伤的决定，法院不会支持这种做法。这就说明，民事侵权赔偿和工伤保险待遇在法律层面是可以同时存在的。 在现实里，就算第三者已经进行了赔偿，工伤认定也是对员工因工作受伤这一事实的确定，这关系到员工能不能享受工伤保险待遇。就拿医疗费来说，如果第三人已经全部赔偿了，工伤保险基金通常就不会再重复支付。不过像伤残津贴、一次性伤残补助金这些项目，员工在被认定为工伤以后，是可以按照法律规定从工伤保险基金那里拿到相应待遇的。 由此可见，在第三者赔付之后申请工伤认定是没问题的，员工可以根据自己实际的受伤情况和法律规定，争取自己应得的工伤保险权益。律图专业咨询...
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员工突发疾病意外死亡，哪些人能向公司索赔[律师回复] 员工突发疾病意外死亡，有些主体有权向公司索赔。 先说第一类主体，配偶、子女、父母。按照《中华人民共和国民法典》，他们是第一顺序继承人。要是员工属于因工死亡情况，他们能主张权益。比如员工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种视同工伤，其近亲属就能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第二类主体是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。当没有第一顺序继承人时，他们作为第二顺序继承人，可获得相应赔偿。 还有一类主体是受员工生前供养的其他亲属。若有靠员工生前提供主要生活来源的亲属，能按规定申请供养亲属抚恤金。 索赔得先明确是否属于工伤。要是认定为工伤，就得及时申请工伤认定，按工伤保险规定处理。如果不属于工伤，不过公司有过错，像没提供符合安全标准的工作环境等，相关权利人能依据过错责任，要求公司承担赔偿责任。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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