劳动纠纷 法律问答
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单位不缴社保怎么办[律师回复] 单位不缴纳社保的确属于违法行为，严重损害了员工的合法权益。 1. 协商补缴：与单位协商，要求其补缴社保，这是较温和的方式，能在不激化矛盾的前提下解决问题，利于后续继续在单位工作。 2. 投诉举报：若协商不成，向社保行政部门投诉举报。相关部门会责令单位限期缴纳或补足，还会按规定加收滞纳金，逾期不缴会有更严厉罚款，这能借助行政力量督促单位改正。 3. 解除合同求补偿：以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿金。但要注意收集证据，如劳动合同、工资条、工作证等。 建议员工在遇到此类问题时，先尝试协商，协商无果再采取其他措施，同时要妥善保存相关证据。律图龙岩
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单位没给员工上保险怎么赔偿[律师回复] 单位未给员工上保险的确违反劳动法。这严重侵害了员工的合法权益，可能使员工在面临疾病、失业、工伤等情况时失去应有的保障。 1. 补缴保险费及赔偿：员工有权要求单位补缴社会保险费。若因未缴保险致员工无法享受待遇，单位应按标准赔偿，比如无法报销医疗费用时，需承担相应费用。 2. 解除合同与经济补偿：员工可据此解除劳动合同，单位需支付经济补偿。补偿标准按工作年限计算，满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。 3. 维权途径：若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 建议员工注意收集相关证据，如工资条、工作证等，以更好地维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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