劳动纠纷 法律问答
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老板坐牢了但还欠员工工资该如何讨要[律师回复] 员工即便遇到老板坐牢的情况，也能够依法追讨工资。 追讨工资可按以下步骤进行： 1. 与老板或其家属协商，清晰说明工资拖欠情况，要求支付工资。 2. 若协商无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资。 3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过该程序确定工资数额与支付方式。 4. 若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼。 5. 进入执行阶段，法院会对老板名下财产强制执行以支付工资。 建议员工在工作期间妥善保管各类能证明劳动关系和工资情况的证据，以便在需要时顺利维权。律图龙岩
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企业拖欠工资怎么起诉[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁前置是法定程序，企业拖欠工资不能直接起诉，必须先经劳动仲裁，这是保障劳动者权益的重要制度设计。 （2）证据收集至关重要，劳动合同能明确双方权利义务；工资条直观体现工资发放情况；考勤记录反映工作时间；工作证证明员工身份；聊天记录可作为有力佐证，完整证据链利于维权。 （3）准确选择仲裁委员会，劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委均有管辖权，按规定提交材料，仲裁委依法审理裁决。 （4）对仲裁结果不服有起诉权利，在规定时间内提起诉讼并提交相关材料，法院公平审理判决，若企业不履行，申请强制执行维护权益。 提醒： 收集证据注意完整性和真实性，申请仲裁和起诉要留意时效，遇到复杂情况建议咨询专业法律人士。律图龙岩
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口头协议工资被公司拖欠怎么办[律师回复] 公司拖欠工资即便只是口头协议，只要能证实劳动关系与工资约定，便属于违法。 为维护自身权益，可采取以下措施： 1. 收集证据：工作证能直接表明员工身份；考勤记录反映工作出勤情况；同事证言从侧面证明工作事实；与公司沟通工资事宜的聊天记录或通话录音则能直观体现工资约定。收集这些证据，为后面维权奠定基础。 2. 友好协商：尝试与公司进行友好沟通，明确提出支付拖欠工资的要求，或许能和平解决问题。 3. 投诉仲裁：若协商无效，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令公司限期支付。也能直接申请劳动仲裁，由仲裁委依法审理裁决。 4. 诉讼维权：若对仲裁结果不满意，在规定期限内向法院提起诉讼。依靠充足证据，追回应得工资。5解答 3.7w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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