损害赔偿 法律问答
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9级人身伤残损伤赔偿数额怎么算[律师回复] （一）明确赔偿项目及计算依据。对于医疗费，要保留好相关的费用凭证，按实际花费计算。 （二）确定误工费，需提供误工时间证明和收入状况证明，如单位的误工证明、工资流水等。 （三）计算护理费时，收集护理人员的收入证明、护理人数和护理期限的相关证据。 （四）计算残疾赔偿金，要了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。 （五）计算被扶养人生活费，需证明扶养人丧失劳动能力程度以及被扶养人的情况，按照当地相应标准计算。 （六）确定精神损害抚慰金，收集侵权人过错程度、侵权行为后果等方面的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。平台专业咨询...
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损毁公私财物3万会怎么判[律师回复] 结论： 损毁公私财物价值3万达到故意毁坏财物罪追诉标准，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，量刑会受多种因素影响。 法律解析： 依据相关法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节便构成故意毁坏财物罪。数额较大一般是毁坏公私财物价值5000元至1万元以上，虽然各地标准有别，但3万通常处于数额较大范畴。在司法实践中，最终的量刑并非只看财物价值，犯罪动机、手段、有无悔罪表现、是否对被害人进行赔偿并获得谅解等，都会对量刑产生影响。积极赔偿被害人损失并取得谅解，可从轻处罚；存在多次毁坏等恶劣情节，会在法定幅度内从重处罚。若遇到涉嫌故意毁坏财物罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，避免造成不必要的法律风险。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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