劳动纠纷 法律问答
114.5
万
解答量
1659
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工旷工1天，公司是否可以将其辞退[律师回复] （一）若想合法因员工旷工1天辞退该员工，公司应确保规章制度明确将旷工1天列为严重违反规章制度的情形，保证制度制定程序合法，并且向员工公示或告知制度内容。 （二）若公司规章制度无相关规定、规定不合理或未履行法定程序、未公示告知员工，不要以旷工1天为由辞退员工，否则可能面临员工要求继续履行合同或支付赔偿金的情况。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。同时第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图南昌
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
158****6071
157****4340
150****1148
