劳动纠纷 法律问答
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工地干活没签合同，拖欠工资怎样解决[律师回复] 结论： 没签合同在工地干活被拖欠工资，可依法收集证据并通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，即便未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益就受法律保护。工作证、考勤记录等证据能证明劳动关系与拖欠工资事实。与用人单位协商是解决问题的第一步，若协商无果，劳动监察部门有权力责令单位限期支付工资，逾期不支付的单位需加付赔偿金，这是对劳动者权益的有力保障。劳动争议仲裁委员会可通过仲裁确定劳动关系并追讨工资，对仲裁结果不服还能向法院起诉。通过这些合法途径，能有效维护劳动者权益，让用人单位承担责任。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。律图南昌
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劳动法规定签几年合同是终身合同，想了解违反劳动法规定签订终身合同会有什么后果？[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，我国并没有"终身合同"的概念，但符合以下两种情况的劳动合同会被视为无固定期限劳动合同（即长期合同）：1.劳动者在同一单位连续工作满10年且提出或同意续签的；2.连续订立两次固定期限劳动合同后续签的。如果用人单位违法拒绝签订无固定期限合同（如符合条件却强行续签固定期限合同），劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求：1.确认劳动关系为无固定期限；2.补签无固定期限合同；3.主张双倍工资差额（自应签之日起算）。用人单位若坚持违法操作可能面临行政处罚。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。万伟律师
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