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员工非主观过错致公司巨损如何赔偿[律师回复] 员工不是因为自己故意或疏忽导致公司遭受重大损失，赔不赔、赔多少不能一概而论，得综合很多情况来判断。 从法律上来说，《民法典》侵权责任编规定，要是一个人因为过错侵害别人的权益，造成了损害，那他就得承担侵权责任。要是员工没有主观上的过错，一般就不符合侵权责任里“过错”这个条件。不过，员工和公司是有劳动关系的，所以还得按照劳动法的相关规定来判断。 《劳动合同法》规定，如果是因为劳动者自己的原因，给公司造成了经济损失，公司可以按照和员工签订的劳动合同的约定，要求员工赔偿。所以，得先看看劳动合同里有没有相关的赔偿约定。要是合同里有明确的约定，而且这个约定不违反法律法规的强制规定，那公司就可以按照约定，要求员工赔偿。 要是劳动合同里没有相关约定，公司想让员工赔偿损失，就得证明员工的行为和公司的损失之间有直接的因果关系。即使员工没有主观故意，但要是存在重大过失，也可能要承担一定的赔偿责任。法院在确定赔偿金额的时候，会综合考虑员工的工作岗位、工作内容、工资水平，还有公司损失的大小等因素，按照公平合理的原则来确定赔偿比例和金额。一般不会让员工赔偿全部损失，会考虑员工的经济承受能力，保证员工能维持基本生活。平台专业咨询...
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小偷被抓后能不能对被窃者给予赔偿[律师回复] 在日常生活里，小偷被抓后，向被窃者作出赔偿是理所应当的事儿。从法律角度说，《中华人民共和国民法典》有明确规定，要是有人侵害了别人的财产，财产损失得按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。小偷去偷东西，这明显侵犯了被窃者的财产权，所以被窃者完全有权利让小偷赔偿因为盗窃行为遭受的损失。 被窃者想获得赔偿，有一些可行的途径。在刑事诉讼进行的时候，被窃者能提起附带民事诉讼，让小偷把被盗财物还回来，或者赔偿相应的经济损失。法院在审理刑事案件时，会一起审理附带民事诉讼部分。要是经过审理，确定小偷盗窃行为成立，就会判决小偷承担赔偿责任。要是在刑事诉讼中没提起附带民事诉讼，刑事诉讼结束后，被窃者也能单独去法院提起民事诉讼，要求小偷赔偿。 但要注意，能不能拿到实际赔偿，还得看小偷的财产状况。要是小偷有能用来执行的财产，被窃者的赔偿请求一般能实现。可要是小偷没财产，或者财产不够赔偿，那被窃者可能就会遇到执行困难。 给被窃者的法律建议是，发现盗窃行为后要及时报警并保留好相关证据，比如被盗物品的购买凭证等。在选择赔偿途径时，可以咨询专业律师，根据实际情况决定是提起附带民事诉讼还是单独民事诉讼，最大程度保障自己的合法权益。律图九江
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被人打伤后要怎样去争取赔偿[律师回复] 被人打伤后这样争取赔偿。第一步得赶紧报警和去医院。报警之后，警察会调查事情经过，像现场啥样、打人的是谁这些都会记录下来，这能把关键证据固定住。去医院呢，一来是为了咱们自己的健康着想，二来医院出的诊断证明、病历、检查报告、费用单据等，以后索赔的时候可都是重要凭证。 第二步是做伤情鉴定。可以在公安机关安排下，到指定的鉴定机构去做。要是鉴定结果是轻微伤，这就是个治安案件；要是达到轻伤及以上，打人的可能就涉嫌犯罪了。 然后就和对方谈赔偿。咱们根据实际损失列个赔偿清单，这里面有医疗费，按医院的票据算；误工费，得看误工时间和自己的收入；还有护理费，按照护理人员的收入和护理期限来计算；交通费就按实际的票据来。要是能和对方协商好，咱们就能快点拿到赔偿，也能少花点维权的成本。 要是协商不下来，那就走民事诉讼索赔。得先准备好起诉状，到有管辖权的法院去起诉。起诉状里要写清楚双方的信息、自己想要啥赔偿以及事情的经过和理由，还得把证据交上去，最后法院会根据双方的证据还有庭审情况来判决。 要是打人的行为已经构成犯罪，咱们还能在刑事诉讼里提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。律图法律顾问...
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车超案改判无罪能获多少赔偿[律师回复] 如果车超案改判无罪，赔偿金额要按照国家赔偿法的相关规定来定。赔偿主要包括这几方面，有人身自由赔偿金、精神损害抚慰金，要是身体受到伤害，还会有医疗费等赔偿。 先说人身自由赔偿金，它是按照国家上一年度职工的日平均工资来算的。就是把侵犯公民人身自由的天数，乘以这个日平均工资，得出的结果就是具体的赔偿数额。 精神损害抚慰金的确定就比较复杂，要综合很多因素，像侵权行为造成的后果、侵权人的过错程度等。一般来说，这笔抚慰金不会超过人身自由赔偿金和生命健康赔偿金总额的35%。 要是身体受到伤害，那就得赔偿因为看病治疗花的各项费用，还有因为受伤不能工作而减少的收入。要是身体部分或者全部丧失了劳动能力，除了上面说的那些，还得支付残疾赔偿金、残疾生活辅助具费等。 但是，具体赔多少钱得结合案子的实际情况来。先由赔偿义务机关和赔偿请求人一起协商。要是双方协商不下来，那就得由赔偿委员会做决定了。律图平台咨询...
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律师说法·刑事辩护
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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