合同事务 法律问答
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九江-严熙律师7分钟前解答了“合同事务”问题
九江-陈新...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
九江-万永...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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行为人不履行合同义务要承担什么责任[律师回复] 行为人不履行义务承担的责任依义务性质不同而有别。约定义务不履行构成违约，法定义务不履行则承担侵权责任。 若不履行约定义务，像合同义务，违约方需承担违约责任，形式有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等。比如未按合同约定交付货物，要继续交付或赔偿对方损失。 若不履行法定义务，如在侵权行为中侵害他人权益，需承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍等多种方式。例如伤害他人身体，要赔偿医疗费等损失。 解决措施和建议： 1. 签订合同前应仔细审查条款，明确双方权利义务，降低违约风险。 2. 履行义务过程中，保持谨慎，避免侵害他人权益。 3. 发生纠纷时，及时收集证据，积极与对方协商，协商不成可通过法律途径解决。律图九江
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租赁合同违约责任是如何界定的[律师回复] 1. 租赁合同违约责任的界定需结合合同约定与法律规定。合同有明确约定时按约定执行，像约定延迟付租需付违约金，违约方就得支付。 2. 法定层面，出租方未按约交付房屋、提供合格租赁物或维修不及时，承租方未依约付租、不合理使用致租赁物损坏、擅自转租等，均构成违约。 3. 违约方承担责任方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。损失赔偿额应相当于违约造成的损失，含履行合同后可获利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 4. 建议合同双方在签订租赁合同时，明确各项违约情形及责任承担方式，以减少纠纷。履行过程中，双方应遵循约定，出现违约及时协商，协商不成可通过法律途径解决。5解答 4w浏览
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合同期内允许单方面违约的条件是什么[律师回复] 在合同期内，法定解除合同从而可免除违约责任的常见情形，体现了法律对合同履行中特殊情况的合理考量。 1. 因不可抗力致使合同目的无法实现。不可抗力作为不可预见、避免与克服的客观状况，像自然灾害、政府行为等，一旦使合同履行失去意义或无法进行，允许解除合同是对双方公平的保障。 措施建议：合同双方应在合同中对不可抗力进行详细界定，明确通知义务等。 2. 预期违约时另一方有权解除合同。在履行期限届满前，一方明确表示或行为表明不履行主要债务，构成预期违约。 措施建议：被违约方应保留好对方预期违约的证据。 3. 一方迟延履行主要债务，经催告后合理期限内仍未履行。这给予违约方一定补救机会后，若仍不履行则另一方有权解除。 措施建议：催告应采用书面等可留痕方式。 4. 根本违约致使合同目的无法实现可解除合同。严重违约行为破坏合同根基，允许解除合同合理。 措施建议：明确合同目的并在违约时及时主张自己的权利。 5. 法律规定的其他情形。法律会基于不同领域情况规定特殊解除情形。 措施建议：关注相关法律法规更新。律图抚州
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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