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离婚多年后妻子回来争财产该怎么办[律师回复] 1、要是离婚多年后前妻回来争财产，得结合实际情况处理。先搞清楚财产到底是啥性质。要是离婚的时候，夫妻共同财产已经合法合理地分割好了，而且分割协议没有欺诈、胁迫这些能撤销的情况，那已经分好的财产一般就不能再重新分了。 2、要是前妻想分割离婚时没处理的夫妻共同财产，按照法律，她是有权要求再分的。这时候就得看这财产是不是真的在离婚时没涉及到。要是发现有一方偷偷藏财产、转移财产、变卖财产、损坏财产或者乱花夫妻共同财产等行为，另一方就有权要求重新分割。 3、处理办法上，建议先和对方聊聊，弄明白她要求分割财产的理由，还有具体想分哪些财产。要是双方能谈拢，就签个书面协议把这事解决了。要是谈不拢，就走法律程序。提前准备好相关证据，像离婚协议、财产分割的凭证、财产归属证明等，用来证明财产是怎么分的、归谁所有。到了打官司的时候，法院会根据法律规定和这些证据来审理判决。本地专业咨询...
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婚后男方给女方卡转钱要如何认定[律师回复] 婚后男方给女方卡转钱，这笔钱到底算啥性质，得看具体情况。 要是夫妻俩有明确约定，比如约定这笔转账是借款，那从法律上讲，就形成了债权债务关系，女方得按约定还钱。 要是没约定，因为婚姻存续期间夫妻财产一般是共同的，男方婚后收入本就属于共同财产，他给女方转钱，通常就看作是对共同财产的一种处理，这笔钱还是夫妻共同财产。 但要是转账是男方想赠与女方，而且钱也到账了，那这笔钱就能认定是女方个人财产。判断是不是赠与，可以看看双方聊天记录、转账备注。要是转账备注写了“给你的零花钱”这类有赠与意思的话，又没有其他反证，就很可能被认定是赠与。 所以，婚后遇到男方给女方转钱的情况，得留意这些细节，明确转账性质，避免以后产生财产纠纷。要是对财产性质还有疑问，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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能构成婚前转移财产证据的有什么[律师回复] 在婚姻关系中，婚前转移财产的情况时有发生，了解相关证据类型对维护自身权益很有必要。 书证是重要的证据类型。银行转账记录就像资金流向的“地图”，能清楚呈现资金从一方账户转到他人账户的金额和去向，这能有力证明婚前转移存款的行为。要是有婚前财产赠与的事儿，赠与合同、相关协议或者信件等书面材料，就如同财产转移的“说明书”，能把财产转移的事实和意图讲明白。 视听资料也不容小觑。双方关于财产转移的谈话录音，好比是“现场直播”，如果其中一方明确承认转移财产，那这个录音就能成为关键证据。而记录了财产转移过程的视频资料，就像给财产转移过程拍了个“纪录片”，证明力也很强。 证人证言也有一定作用。像亲戚、朋友这类知晓财产转移情况的人，他们的证言能辅助证明转移事实。不过，这些证人得有作证的能力，而且说的话必须真实可靠。 电子数据同样是重要证据。微信、短信里涉及财产转移的聊天内容，以及电子邮件中关于财产处置的安排，都像是财产转移的“电子脚印”，可以作为证据使用。 收集证据时，要保证证据来源合法，内容真实，还得和财产转移事实有关联。要是碰到了财产转移纠纷，别犹豫，赶紧咨询专业律师，让专业人士帮你维护合法权益。平台优选咨询...
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再婚在离婚后，婚前财产怎样去协议[律师回复] 1、拟定再婚离婚时的婚前财产协议，得先把财产范围搞清楚。要一项一项详细列出双方在再婚前各自名下的财产情况。要是房产，得写清楚房子具体在哪儿；车辆的话，车牌号也要写上；银行存款，要说明是在哪家银行开的户、账号是什么、里面有多少钱；股权方面，要讲明白是哪家公司的股权、占了多少比例。 2、接着是确定财产到底归谁。双方既可以商量好，各自的婚前财产还是归自己，也能约定把一部分或者全部婚前财产变成两人共有的。要是约定成共同所有，还得说清楚各自占的比例。打个比方，有套房子是一方再婚前买的，但可以约定再婚后两人共同拥有，每人各占一半份额。 3、协议里还得有财产怎么使用、怎么处理的规则。就拿婚前的房产来说，可以规定再婚后两个人都能住，不过要是有一方想把房子卖掉，就得经过另一方书面同意才行。另外，不能忽略债务问题，要写明白婚前各自的债务自己来还，这样就能避免婚后因为债务起争执。 4、这份协议一定要写成书面的，双方都得签字，还得注明签字的日期。要是担心协议有没有效力，可以去公证处公证一下。拟定婚前财产协议要建立在双方自愿平等的基础上，千万别用欺骗、强迫这种手段，这样才能保证协议是合法有效的。现在社会变化快，随着经济发展，婚前财产的形式可能越来越多样，在拟定协议时也要有一定前瞻性，把可能出现的新情况考虑进去 。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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