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你好杨律师
[律师回复] 你好有什么需要帮助的
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商铺契税缴纳标准2024是怎样的
[律师回复] 解析: 国家明文规定,自女性职工怀孕之日起,即享有产前健康检查之假期待遇。 在此期间,孕妇前往医院接受定期产前检查,将被视为常规出勤行为看待。 具体规范如下: 参照孕期周期划分,自怀孕首月至第六个月,孕妇每月均可享受1日之休假日,以供开展妊娠情况确认及参与相关健康知识培养等活动;而自第七个月起,每个自然月可获得额外的1日休息权。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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您好王律师
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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税务行政处罚的种类有哪些
税务行政处罚包括罚款、没收违法所得、停止出口退税权以及吊销税务行政许可证件四种。需要强调的是,实践中税务机关有权依法作出各种带有命令、惩戒的执法措施,但这些执法措施只是税收执法管理中的行政行为,不是行政处罚类型。
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非因工死亡赔偿法律依据有哪些
一时性合同与持续性合同的区分表现在:合同目的实现途径、履行期限与给付方式、债权债务转让可能性、合同解除原因与限制以及争议解决适用的法律法规等方面。一时性合同注重一次性给付,而持续性合同强调长期履行和信赖关系的维护。
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工伤赔偿标准
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建设工程施工合同诉讼时效是几年
如果雇主未给劳动者合同副本,劳动者可要求补寄。劳动合同需双方平等协商、签字或盖章后生效,各自保留一份。若合同文本缺失必备条款或未交付劳动者,可能受劳动行政部门处理,并需赔偿劳动者损失。
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施工合同纠纷
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