公司经营 法律问答
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夫妻股东离婚，公司能不能算一人公司[律师回复] 结论： 夫妻以共同财产设立且股东为二人的公司，离婚后是否为一人公司取决于股权分割情况，若一方将股权全转给另一方，公司变为一人公司；双方仍持股则不是，但司法实践中可能被认定为实质一人公司，股东担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，一人公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。当夫妻离婚后一方把名下全部股权转让给另一方，公司股东仅剩一人，就符合一人公司的定义，要按规定办理变更登记。若双方都持有公司股权，从形式上看公司并非一人公司。然而，由于公司出资源于夫妻共同财产，在司法实践中，法院为保护债权人利益，可能将其认定为实质的一人公司，要求股东对公司债务承担连带责任。如果对夫妻公司在离婚后的股权处理、责任承担等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜。本地法律顾问...
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未实缴的认缴股权该如何去分割[律师回复] （一）离婚案件处理建议：夫妻双方先协商转让股权给非股东配偶，之后看其他股东态度。若过半数同意且放弃优先购买权，非股东配偶成为股东；若过半数不同意但愿以同等条件购买，夫妻分割转让所得价款。 （二）继承案件处理建议：继承人一般可继承股东资格，但需看公司章程规定。若章程禁止，公司可减资返还出资变相分割。若存续股东愿购买，由其受让未实缴股权并分割转让款。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。律图宜春
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股东侵占公司财产15万该怎么处罚[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产15万可能构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。公司可收集证据与股东协商，协商不成可报案或进行民事诉讼。 法律解析： 根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的行为，15万属于数额较大范畴，所以股东侵占公司15万财产可能构成此罪，会受到相应刑事处罚。公司面对这种情况，有多种处理途径。首先要收集证据，如财务账目、交易记录、证人证言等，这是后续处理的基础。然后可先尝试与股东协商，要求其返还财产。如果协商没有结果，公司既可以向公安机关报案，让司法机关依法处理，也能通过民事诉讼，要求股东返还财产并赔偿损失。如果您在处理此类法律问题时遇到困难，欢迎向专业法律人士咨询，以保障公司合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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