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签了试用期合同,没有签劳动合同,签了离职保密协议可以仲裁吗
[律师回复] 您好,方便电话沟通吗
郭培员律师
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你好,未签合同恶意辞退
[律师回复] 未签劳动合同因故开除员工怎么办 公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。
刘永峰律师
4解答
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在职服务员 没有与公司签劳动合同 公司没有提 工资正常发放 出勤有打卡记录 出勤24天 我旷工一天 公司让我不用来上班了 工资一分钱也没有发给我
[律师回复] 你好,可以找劳动监察大队,或者去劳动局申请劳动仲裁,你保留好相关证据
魏建明律师
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待遇的具体内容是什么?
[律师回复] 您好,请问您遇到了什么法律问题
刘永峰律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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