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个人怎么收取居间费[律师回复] 个人收取居间费需多方面注意。 1. 合同约定要明晰：与委托方签居间合同，明确服务内容，像促成交易、信息对接等；清晰约定居间费金额或计算方式，如按比例或固定金额。同时确定支付方式，现金、转账等，以及支付时间，如交易完成后某工作日内。 2. 税务处理要合规：个人收取居间费属劳务报酬所得，要依法缴个人所得税。收入不超四千减八百，超四千减20%费用后为应纳税所得额，适用20% - 40%税率。达到增值税起征点（按次500元），可能还需缴增值税及附加税费。 3. 活动开展要合法：居间服务须合法，不能参与违法中介活动。 建议签订合同前仔细审核条款，确保自身权益和义务明确；及时了解税收政策，按时足额纳税；严格遵守法律法规，远离违法活动，避免法律风险。律图抚州
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补充协议与主合同冲突以哪个为准[律师回复] （一）当补充协议与主合同冲突时，通常情况下以补充协议为准。因为补充协议是对主合同相关内容的进一步补充、细化或者修改完善，这体现了当事人意思自治原则，意味着双方通过补充协议对原有的某些条款进行了重新约定，这种重新约定可以看作是对原约定的变更。 （二）但要注意，如果补充协议存在法定无效的情形，比如违反了法律法规的强制性规定，或者损害了国家利益等，那么这个补充协议就是无效的。在这种情况下，还是应当以主合同为准。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。依法成立的合同，受法律保护。同时，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。律图抚州
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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