婚姻家庭 法律问答
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市中区-马良...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
执业：9年服务：4863人
在线沟通·1对1专业解答
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婚后两个孩子离婚之后怎么解决[律师回复] 结论： 离婚后子女抚养问题先由父母协议处理，达成一致按协议执行；无法达成协议，法院按最有利于未成年子女原则判决，还会考虑孩子年龄、双方抚养条件等，不直接抚养方需负担部分或全部抚养费。 法律解析： 法律规定离婚时子女抚养先由父母协商，若能达成协议，可按约定明确抚养安排。当无法协商一致，法院会以最有利于未成年子女为核心原则。孩子不满两周岁一般由母亲直接抚养，这是考虑到孩子年幼对母亲的依赖；已满两周岁则综合双方抚养能力和条件，像经济、生活环境等因素；已满八周岁要尊重孩子意愿，因为此时孩子有一定认知和判断能力。在双方抚养条件相近时，可能一人抚养一个。不直接抚养孩子的一方承担抚养费，费用和期限可先协议，协议不成由法院判决。如果大家在离婚子女抚养问题上遇到难题，或者对相关法律规定还有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图山东
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男方对婚外所生孩子该给多少抚养费[律师回复] 结论： 男方对婚外所生孩子支付的抚养费与婚内子女适用相同标准，数额可协商，协商不成由法院按相关规则判决，支付方式有定期和一次性两种。 法律解析： 根据法律规定，男方对婚外所生孩子的抚养义务和婚内子女是一样的。在确定抚养费数额时，首先鼓励双方协商。若协商无果，法院会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来判决。对于有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入百分之五十。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费一般定期给付，有条件的也能一次性给付。如果在抚养费问题上遇到复杂情况或有不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图山东
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打抚养费官司通常的流程有哪些[律师回复] （一）起诉阶段要认真准备，确保起诉状信息完整准确，证据真实有效且能有力支撑诉求。比如仔细核对离婚协议内容，整理好孩子生活费用支出凭证等。 （二）法院受理后，当事人要留意法院送达的通知，按要求做好开庭准备，提前熟悉自己的证据和观点。 （三）开庭审理时，原告陈述要清晰有条理，被告答辩要针对性强。举证质证环节要严谨，指出对方证据存在的问题。法庭辩论时围绕核心争议点进行。 （四）若对判决结果不服，要及时在规定时间内上诉，不要错过上诉期限。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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