婚姻家庭 法律问答
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长清区-王浩...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
马良艳律师
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山东恩源律师事务所/主办律师
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在线沟通·1对1专业解答
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女方婚后患精神病，离婚时孩子会怎么判[律师回复] 离婚时孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则。女方婚后患精神病且影响正常生活与抚养照顾能力，法院一般不将抚养权判给女方。 为保障孩子权益，法院会综合考量男方抚养意愿、能力、经济状况等。若男方条件良好，能提供稳定生活与教育资源，抚养权大概率归男方。 若孩子已满八周岁，虽应尊重其意愿，但考虑女方患精神病情况，法院会谨慎判决。 解决措施与建议：一是男方应积极证明自身抚养优势，如稳定收入、良好居住环境等。二是相关部门可组织专业评估，为法院判决提供参考。三是若女方病情可控且有亲友协助抚养，可考虑在保障孩子权益基础上，给予女方一定探视权。律图山东
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孩子同意时能不能把抚养权要回来[律师回复] 结论： 孩子同意并非要回抚养权的唯一条件，变更抚养权可通过协商或起诉，有多种法定情形会获法院支持。 法律解析： 根据相关法律规定，在处理抚养权变更问题上，虽然孩子已满八周岁时其意愿是法院判决的重要依据，但并非唯一考量因素。变更抚养权有协商和起诉两种途径。在协商方面，只要双方就抚养权变更达成一致协议，即可自行完成变更。若协商不成进行起诉，当出现与子女共同生活一方患严重疾病或因伤残无力继续抚养、不尽抚养义务或有虐待子女行为、八周岁以上子女愿随另一方生活且该方有抚养能力等法定情形时，法院会支持变更抚养权的诉求。总之，孩子同意且满足相应法定情形，变更抚养权的诉求更易得到法律支持。如果您在抚养权变更方面有任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律帮助。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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