工伤赔偿 法律问答
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天桥区-张鲁律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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54岁遭遇工伤，究竟要如何处理[律师回复] 54岁遭遇工伤，按以下步骤处理。 发生工伤，用人单位得立刻送受伤职工去医疗机构救治，保证能及时医治。 接下来要申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。 经治疗伤情稳定，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗资料。 根据鉴定结果享受待遇。被认定为工伤，可按《工伤保险条例》规定，享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；没缴纳，相关费用由用人单位承担。 要是和用人单位就工伤待遇有争议，可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。律图山东
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老婆下班骑电动车被机动车撞怎样处理[律师回复] 遇到交通事故，可以按下面这些步骤处理。 首先，要及时救助伤者并报警。事故一发生，得赶紧查看伤者情况，要是有人受伤，第一时间拨打急救电话。同时拨打交警电话，让交警到现场勘察、调查，明确事故责任。这一步很关键，能保障伤者及时得到救治，也为后续处理确定责任依据。 接着，固定好相关证据。用手机拍照记录事故现场，像事故车辆的位置、碰撞的部位、刹车留下的痕迹、道路的状况等都要拍下来。还要找涉事机动车司机要他们的驾驶证、行驶证以及保险信息。这些证据对后续索赔非常重要。 然后，伤者要去医院全面检查和治疗，并且保留好病历、诊断证明、检查报告还有医疗费用发票等。要是伤情比较严重，治疗结束后可以申请伤残鉴定，这是确定赔偿数额的重要依据。 之后，可以与对方及其保险公司协商赔偿。等交警部门出具交通事故责任认定书后，就可以谈赔偿的事了。赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。如果造成残疾，还得赔偿残疾赔偿金等。 最后，如果协商不成，就通过法律途径解决。准备好交通事故责任认定书、病历、发票等相关证据材料，到有管辖权的法院提起民事诉讼，用法律维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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工伤期的具体界限要如何确定[律师回复] 工伤期也就是停工留薪期，这一期限的确定可是个需要综合考虑多方面的事儿。 要是职工在工作里受伤或者得了职业病，得暂停工作去接受工伤治疗，在停工留薪期内，工资福利啥的和原来一样。确定这个期限，通常要看看医疗机构给出的诊断证明和休假建议。 要是受伤情况比较轻，不咋影响劳动能力恢复，那可以参考医院开的病假单来确定停工留薪期。但要是受伤严重或者情况特殊，这就得设区的市级劳动能力鉴定委员会出手了。他们能确认是不是可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 等工伤职工评定了伤残等级，停工留薪期就结束了，工资待遇啥的就按规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期结束后还需要治疗，那照样能享受工伤医疗待遇。要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要人护理，这事儿企业可得负责。 对职工来说，一定要保留好医疗机构的相关证明，方便确定工伤期。要是对停工留薪期有疑问或者和企业有分歧，可以找劳动能力鉴定委员会咨询或评定。企业也得了解相关规定，合理承担责任，保障职工权益的同时，也避免不必要的麻烦。律图山东
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62岁于工地干活受伤应如何处理[律师回复] 62岁老人在工地干活受伤，处理方法得看具体情形。 要是老人已经开始领养老金或者退休金，他跟工地建立的通常是劳务关系。在这种情况下受伤了，老人能依据《民法典》中侵权责任编的规定，向接受劳务的工地一方索赔。老人要注意收集在工地受伤的证据，像劳动合同（如果有）、证人的证言、看病的记录等。根据双方谁有错以及错的大小担责，要是工地没提供必要的安全防护，那就得承担赔偿。赔偿一般涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 要是老人没领养老金或退休金，就可能被认定和工地有劳动关系，这就得按《工伤保险条例》来处理。伤者或者家属要在规定时间内到当地社保行政部门申请工伤认定，申请时要提交申请表、证明劳动关系的材料、医院诊断证明等。确定是工伤后，要做劳动能力鉴定，根据结果确定赔多少，费用由工伤保险基金和单位承担。要是单位没给交工伤保险，那费用就全由单位出。律图山东
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同时主张工伤保险和交强险行不行[律师回复] 职工能同时主张工伤保险和交强险赔偿。从法律适用来看，工伤保险是跟劳动关系挂钩的。按照《社会保险法》《工伤保险条例》等规定，它是劳动者因工作受伤或患职业病后，能得到医疗救治和经济补偿的社保制度。而交强险是保险公司对被保险机动车发生事故造成他人（非本车人员和被保险人）伤亡、财产损失，在限额内赔偿的强制保险。 这两种保险性质和目的不同，不互相排斥。工伤保险实行无过错责任原则，不管单位有无过错，职工符合工伤认定条件就能获赔。交强险的目的是保障事故受害人得到补偿，事故发生后对受害人赔偿。 要是职工因交通事故被认定为工伤，能按工伤保险规定，从基金和单位获赔，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。符合交强险理赔条件，还能找保险公司赔偿。不过在医疗费等实际损失上，一般遵循补偿填平原则，不能重复获赔。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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