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合同期没满就退租需要注意什么内容[律师回复] 结论： 合同期没满退租属提前解约，需查看合同、提前通知房东、协商退租事宜、确保房屋状况、完成交接，若遇纠纷可保留证据并考虑法律途径。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，合同期没满退租构成提前解约。查看租赁合同中的提前解约条款是因为合同约定优先，按约定操作可避免违约风险，支付违约金也是承担违约责任的常见方式。提前书面通知房东并保留凭证，这是履行告知义务，保障房东知情权。与房东协商退租相关事宜，是基于平等自愿原则，争取达成双方都能接受的结果。搬离前确保房屋状况一致、完成修复或赔偿，是租客应尽的义务。完成交接并签署交接单能明确双方责任。若房东拒绝协商或要求不合理，保留证据可在后续法律途径中维护自身权益。如果在提前退租过程中遇到复杂法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，为您提供更精准有效的法律建议。律图山东
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律师说法·房产纠纷
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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