损害赔偿 法律问答
126.6
万
解答量
1534
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
高空抛物致死情形是否算过失行为[律师回复] 高空抛物致死是不是过失行为，得具体情况具体分析。 要是有人故意从高空扔东西，心里清楚这么做可能会导致他人伤亡或财产损失，还希望或者放任这种结果发生，那就不是过失行为，而是故意犯罪了。比如看到楼下有人还扔东西想伤人，就可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪，或者是故意伤害罪、故意杀人罪。 但如果行为人不是故意造成危害结果，是因为疏忽没预见，或者虽然预见了却轻信能避免，导致物品坠落致人死亡，这就属于过失行为。像在阳台放东西没固定好，没意识到东西可能掉落，最后导致他人死亡，这种情况可能构成过失致人死亡罪。 按照民法典，从建筑物抛物品或物品坠落造成他人损害，侵权人要承担侵权责任。要是查不清具体侵权人，除了能证明自己不是侵权人的，可能加害的建筑物使用人要先给予补偿，之后还能向侵权人追偿。在实际司法中，得综合证据、行为人的表现等来判断其主观心态。律图青岛
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****6239
157****2163
134****6554
