工伤赔偿 法律问答
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城阳区-黄维...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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上下班途中哪些情况能算做工伤[律师回复] 根据《工伤保险条例》，上下班途中满足一定条件可认定为工伤。 上下班途中认定工伤，路线和时间需合理。正常情况下，职工在合理时间内，按日常通行路线往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍，这是基本的认定前提。考虑到职工家庭生活需求，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，也可能被认定工伤。另外，像下班顺路买菜这种日常工作生活所需的活动，只要是在合理时间和路线的上下班途中，也在认定范围内。 除了路线和时间要求，在交通事故等特定伤害中，职工本人不能承担主要责任。若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。也就是说，职工被认定为次要责任、同等责任等情况，才符合工伤认定标准。 如果遇到上下班途中受伤的情况，要及时收集相关证据，证明自己符合工伤认定条件，并按照规定向有关部门提出工伤认定申请。平台专业咨询...
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申请工伤认定超1年之后该怎么处理[律师回复] 工作中遭遇受伤事件，许多人希望通过工伤认定获得工伤保险赔偿。可一旦申请工伤认定超过1年，一般就不能走工伤认定程序获得赔偿了，不过还有别的办法维护自身权益。 要是因为不可抗力，像发生地震、洪水等自然灾害没办法及时申请，或者人身自由受限，比如被非法拘禁，又或者是用人单位的原因导致申请超期，这种情况下可以跟社会保险行政部门讲清楚情况，试着申请延长申请时限。要是行政部门觉得符合条件，还是能启动工伤认定程序的。 要是没办法走工伤认定程序解决问题，还能走民事诉讼途径。可以以人身损害赔偿为由去法院起诉。按照《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的时间是三年。在打官司的时候，得拿出证据证明伤害是在工作的时候发生的，单位存在过错，而且伤害和工作有因果关系。法院会根据双方的过错情况来确定赔偿责任，能拿到的赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。 除了打官司，也可以和用人单位协商。直接跟单位提出赔偿要求，看看能不能达成赔偿协议。总之，即便申请工伤认定超期，也别慌，积极通过合法途径维护自己的权益。律图法律顾问...
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先天性心脏病可判定为工亡吗[律师回复] 1、先天性心脏病通常不能直接认定为工亡。工亡认定要按照《工伤保险条例》来，要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者发病后48小时内抢救无效死亡的，就可以当作工伤。 2、要是先天性心脏病患者符合“工作时间、工作岗位，突发疾病48小时内死亡”这种情况，就可能被认定为工亡。打个比方，员工工作时先天性心脏病突然发作，送到医院后48小时没抢救过来，这种情况就有认定为工亡的可能。 3、要是只是有先天性心脏病，但没出现上面说的视同工伤的情况，那就不能认定为工亡。另外，如果职工因为工作环境、工作强度这些因素，导致心脏病发作死亡，而且能证明工作和疾病发作死亡之间有因果关系，也有可能被认定为工伤。像高强度劳动引发先天性心脏病发作死亡，通过专业鉴定证明工作和死亡有因果关系后，就可以申请认定工亡。本地法律顾问...
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工伤认定完成超一年后该如何做[律师回复] 工伤认定完成超一年，有不同的处理办法。 要是已经完成工伤认定和劳动能力鉴定，可单位没支付工伤保险待遇，那要在规定的仲裁时效内，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位支付相应待遇。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 如果只完成了工伤认定，没做劳动能力鉴定，按规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工、其近亲属、所在单位或经办机构觉得伤残情况有变化，能申请劳动能力复查鉴定。确定新的伤残等级后，就能按新标准享受工伤保险待遇。 要是由于某些原因，没在规定时间申请劳动能力鉴定，过了一年可能会遇到程序上的麻烦。不过，还是可以试着和单位协商赔偿。要是协商不成，还能走法律途径，向法院提起民事诉讼。在此过程中，要注意收集相关证据，证明工伤事实和因工伤遭受的损失。平台专业咨询...
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骨折申请工伤假可请多长时间[律师回复] 骨折后申请工伤假也就是停工留薪期，它的时长要根据实际情况来定。通常情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过12个月。 骨折部位不同、严重程度不同，停工留薪期也不一样。像轻微的手指骨折，治疗和恢复时间都比较短，停工留薪期可能就会短一些；而严重的腿部骨折，可能需要做手术，恢复时间也长，停工留薪期自然会相对长一些。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的待遇就会停发，开始按照相关规定享受伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后还需要继续治疗，那么可以继续享受工伤医疗待遇。生活没办法自理的工伤职工，在停工留薪期需要有人护理，这个护理责任由所在单位承担。 职工骨折后要申请工伤假，得及时去医院治疗，并且保存好相关的诊疗资料。单位要按照规定为职工申请工伤认定，如果单位没办，职工或者其近亲属也能在规定时间内自己去申请。最终的停工留薪期时长，以劳动能力鉴定委员会确认的结论为准。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在饭店受伤该以什么方式赔偿在饭店受伤获赔偿的方式如下：先确定责任，饭店未尽安全保障义务致顾客受伤需担责，第三人侵权致伤由其担责，饭店未尽安保义务承担补充责任。赔偿途径有协商，与饭店达成赔偿协议；协商不成可找消协等调解；也可向法院起诉，准备好起诉状和证据，赔偿范围含医疗费等合理费用。1.2k浏览
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在厂里被打检查没伤如何处理在厂里被打但检查没伤，首先应及时报警，由公安机关介入调查，固定相关证据。若情节较轻，公安机关可调解处理，双方达成协议可不处罚；若无法达成协议，可对打人者处警告、罚款等治安处罚，被打者也可就民事赔偿向法院起诉。1.7k浏览
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在公共场所损坏物品应承担什么责任在公共场所损坏物品，一般要承担民事赔偿责任。依据相关法律，侵害他人物权致损应赔偿，按物品受损时市场价格或其他合理方式计算。情节较轻的涉及治安管理问题，会受警告、罚款或拘留等处罚。故意毁坏公私财物数额较大或有严重情节，构成故意毁坏财物罪，要承担刑事责任，量刑分三年以下和三年以上七年以下。1.9k浏览
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