劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁判决后老板不给钱怎么办[律师回复] 劳动仲裁判决下达后，倘若老板依旧拒不付钱，这时便可向法院提请强制执行。 第一步，务必要准备好劳动仲裁裁决书之类的相关资料，接着前往被执行人（也就是老板）的住所地或者其财产所在的基层法院进行立案。法院会全力对被执行人的财产展开调查，像是银行存款、房产、车辆等等。在执行的进程当中，法院有诸多措施可供采取，比如查封、扣押、冻结以及拍卖等，以此来强力迫使被执行人履行自身应尽的义务。与此同时，法院还会将被执行人的信用情况进行记录，对其实施信用惩戒。倘若老板出现了转移、藏匿财产等行为，你可以向法院提供相关线索，这样能让法院更有效地执行判决。 总之，一定要积极地配合法院的执行工作，唯有如此，才能切实维护好自己的合法权益。律图山东
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公司没有效益不好的情况下，感觉费用高了，给月降低1200元工资，可以被迫离职吗？能有什么补偿或者赔偿吗？[律师回复] 首先，结论是可以被迫离职，并有可能获得经济补偿或赔偿。 针对用户提出的情况，公司无故降低工资，这直接违反了劳动合同中的约定，损害了劳动者的合法权益。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条第二项的规定，未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付劳动报酬和经济补偿，甚至可能获得赔偿金。 同时，依据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门可以责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 综上所述，用户在公司无故降低工资的情况下，有权选择被迫离职，并通过法律途径要求公司支付应得的工资报酬、经济补偿，甚至可能获得赔偿金。这种情况明确符合上述法规的规定，用户的权益应得到充分保障。王涵律师
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拖欠的工资一次性补发个税怎么退[律师回复] 要是拖欠的工资一次性补发后需要办理退税，那可以按照这样的步骤来操作。 首先，要弄清楚工资补发的纳税情况，仔细查看已经缴纳的税额是多少。 接着，依据个人所得税法的规定，把应纳税所得额给算出来。要是补发工资之后，全年的应纳税所得额没超过 6 万元，就可以通过个人所得税 APP 之类的渠道去申请退税。申请的时候，一定要准确地填写收入等相关的信息，这样系统就能自动算出可以退的税额。要是有专项附加扣除之类的情况，也得一起申报上去。这里要注意，退税申请得符合相关的法律法规以及税务部门的要求，要是存在虚假申报等情况，那可就要面临税务处罚。要是不确定具体该怎么操作，就可以去咨询当地的税务机关或者专业的税务顾问。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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