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对方以死要挟后真离世，我是否担责[律师回复] 平常生活里，要是有人用死来要挟，最后真的离世了，那另一个人要不要担责不能一概而论，得看具体情况。 要是在整个事情里，你没啥过错，比如说你只是正常地说自己的想法，争取自己该有的权益，并没有做任何逼迫、威胁对方的事儿，对方用死要挟完全是他自己做的决定，那从法律上讲，你一般不用担责。毕竟一个能对自己行为负责的成年人，要为自己的生命和举动负责。 但要是你有过错，那就可能得担责了。好比你对对方又骂又威胁，还侮辱人家，把对方气得情绪特别激动，让对方用死来要挟，最后离世了，这种情况下你的错误行为和对方离世是有一定关联的，你可能要承担侵权责任。还有一种情况，你要是知道对方有自杀的念头，而且你有能力阻止却啥措施都没采取，像对方就在你面前用死要挟，还真的开始自杀了，你明明能救却不救，那你也可能要担责。 总体而言，判断你要不要担责，得综合考虑你有没有过错，以及你的过错行为和对方死亡结果之间有没有因果关系这些因素。平台专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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