公司经营 法律问答
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东营-郭树...律师团队19分钟前解答了“公司经营”问题
东营-郭志...律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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法人个人贷款，公司会承担连带责任吗[律师回复] 法人个人贷了款，公司通常不用承担连带责任，但具体还得看实际情况。 要是法人以自己的名义去贷款，钱拿去个人消费或者投资，没用到公司里，按照“合同只约束签合同的双方”这个道理，这就是法人自己的债务，得他自己还钱，公司不用连带负责。 不过，有几种特殊情况公司可能要担责。首先，法人虽然以个人名义贷款，但钱实际用在了公司经营方面，像买公司生产要用的原材料、给员工发工资，这种情况下，这笔债务很可能会被当成公司和法人的共同债务，公司就得一起还钱。 其次，法人贷款时，公司用自己的财产给这笔贷款做了担保。要是法人到时候还不上钱了，公司作为担保人就得替法人还钱。 最后，如果法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意躲债，严重损害了公司债权人的利益，那法人要对公司债务承担连带责任。要是这种情况和法人的个人贷款有关，公司也可能受影响。所以法人贷款时，公司和个人都得注意区分债务情况，避免不必要的麻烦。律图山东
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合伙中一方不同意清算该如何解决[律师回复] 合伙时若一方不同意清算，有几种解决办法。 先看合伙协议。一般协议里会有清算的相关约定，要是有明确的清算条件、方式和流程，就可以要求不同意清算的一方按约定来做。要是对方拒绝，而协议又约定了争议解决方式是仲裁，那就可以申请仲裁，由仲裁机构作出裁决。 要是合伙协议没约定或者约定不明确，就先和对方友好协商，讲清楚清算的必要性，尽量达成一致。要是协商不成，就可以去法院起诉。根据《中华人民共和国民法典》，合伙人在法定情形下，能请求法院指定清算人进行清算，像合伙期限满了、合伙人决定不再经营，或者合伙协议里约定的解散事由出现等情况。 打官司的时候，要收集好相关证据，比如合伙协议、合伙期间的财务账目和收支凭证等，用这些来证明合伙经营状况，以及清算的合理性和必要性，为自己争取权益提供有力支持。律图菏泽
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遇到侵害优先购买权的股东会决议怎么办[律师回复] 当碰到侵害优先购买权的股东会决议时，咱可以这么处理。第一步，搞清楚这个决议有没有效力。按《民法典》和《公司法》的说法，如果股东会决议的内容跟法律、行政法规的强制性规定对着干，那这个决议就是无效的。要是会议召集的程序、表决的方式违反了法律、行政法规或者公司章程，又或者决议内容和公司章程不符，那这个决议是可以撤销的。对于侵害股东优先购买权的股东会决议，就看它是不是违反了法律规定或者章程约定，以此来确定它到底有没有效力。 要是股东觉得自己的优先购买权被这个决议侵害了，在决议作出那天起六十天内，能去法院请求撤销它。不过这时候，股东得拿出证据，证明自己的优先购买权确实被侵害了。比如说，证明转让股权的股东没按照法律规定通知其他股东，或者没让其他股东在一样的条件下有优先购买的机会。 要是法院确认这个决议无效或者把它撤销了，股权交易就得恢复到原来的样子。要是已经办理了变更登记，公司就得去登记机关申请撤销变更登记。而且，被侵害的股东还能让侵害方赔偿自己的损失，像为了准备行使优先购买权花的钱，都可以要求赔偿。 法律建议：股东平时要多留意公司章程里关于优先购买权的规定，在遇到股权转让情况时，及时关注自己的权益是否被保障。一旦发现问题，要尽快收集证据，在有效期限内通过法律途径维护自身权益。律图滨州
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公司未实缴注册资本，退股该怎样处理[律师回复] 公司未实缴注册资本时退股，有几种不同的处理办法。 如果选择股权转让退股，股东能把没实缴出资的股权转给其他股东或者股东以外的人。不过在转让的时候，得跟受让人说清楚股权还没实缴。按照《民法典》和《公司法》的规定，股权转让得签书面协议，把双方的权利和义务写明白，而且要按照公司章程规定的程序来，通常要经过其他股东过半数同意。转让之后，受让人就得接着完成实缴出资的任务。 要是通过公司减资退股，得先开股东会，让代表三分之二以上表决权的股东通过减资决议。之后，公司要把资产负债表和财产清单弄出来，从作出减资决议那天起，就得通知债权人，还得在报纸上公告。债权人有权利要求公司还钱或者提供担保。等这些法定程序都走完，公司进行减资登记，股东就能退股了。 还有一种情况，要是符合法定情形，像公司连续五年盈利却不向股东分配利润，股东可以要求公司用合理价格收购自己的股权。要是双方谈不拢，股东可以去法院起诉。 需要注意的是，不管用哪种退股方式，没实缴出资的股东都不能逃避对公司的出资义务。不然的话，其他股东和公司债权人可能会追究责任。所以股东在退股时，一定要遵守法律规定，按程序办事，避免给自己带来不必要的麻烦。律图山东
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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