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拖欠工资的老板怎么处罚

[律师回复] 若老板拖欠工资，会有这些处罚： 1.员工可向劳动部门投诉，若责令限期支付后仍逾期，老板需按应付工资50%-100%加付赔偿金给员工。 2.若老板转移财产、逃匿或有能力却不支付工资，数额大且政府责令后仍不付，会构成犯罪。判刑3年以下，还可能处或单处罚金；后果严重的，判3-7年并处罚金。单位犯罪的，单位和责任人都要受罚。

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老板拖欠民工的工资怎么办

[律师回复] 1.民工被老板拖欠工资，可通过多种途径维权。协商是基础途径，若不成可借助行政、仲裁、诉讼等方式。 2.解决措施和建议如下： -先尝试与老板协商，明确表达支付工资诉求及支付时间方式，争取和平解决。 -协商失败，向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令老板支付工资，还可能获得赔偿金。 -可申请劳动仲裁，在规定时效内准备好仲裁申请书和相关证据。 -对仲裁结果不满，除终局裁决外，在规定期限内起诉至法院。 -有工资欠条，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。

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辞退后多久可以拿到自己的工资

[律师回复] （一）用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资，若有合法约定支付时间，按约定执行。（二）若用人单位未及时支付工资，劳动者可先与单位协商，要求在合理期限内支付。（三）协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。（四）也可申请劳动仲裁，仲裁免费且程序简便。（五）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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工资被个体拖欠怎么办

[律师回复] 若工资被个体拖欠，可按以下方式维权： 1.先与个体协商，要求支付工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。 2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，由其责令支付。 3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利被侵害一年内提出。 4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。

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劳动局离职后工资最多拖欠多长时间

[律师回复] 离职时用人单位应按法律规定结清劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。正常情况下，劳动关系解除或终止时就需一次付清工资。若用人单位因生产经营困难、资金周转受影响，在征得工会同意后可暂时延期支付，不过延期时长由各地劳动行政部门确定。 1.对于用人单位，应严格遵守工资支付规定，正常情况下及时结清工资，若需延期支付要按规定征得工会同意并遵循当地延期时长限制。 2.对于劳动者，若遇到用人单位无故拖欠工资，要及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，主动维护自身权益。

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