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老板因突然离职扣工资该怎么处理
[律师回复] 下面为你梳理处理思路: (1)明确法律规定。法律规定员工离职需提前通知单位,若员工未提前通知致单位受损,单位可要求赔偿,但需提供证据证明损失情况。若单位无证据,随意扣工资不合法。 (2)与单位协商。员工可主动和单位沟通,要求单位说明扣工资的依据。若单位理由不合理,员工可要求补发工资。 (3)寻求外部援助。若协商无法解决问题,员工可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。 提醒:遇到单位扣工资情况,员工要留意留存证据,如工资条、工作记录等。不同案情处理方式有别,建议咨询以深入分析。
律图山东
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你好,我通过商务部资质公司缴了4.5万劳务费去罗马尼亚工作,到了老板压护照,居留卡要我3千欧才给我,工作三个多月把我解雇了没发工资,我怎么办
[律师回复] 面对这种情况,你可以采取以下措施:1. 收集证据:保留所有与劳务公司和雇主的沟通记录、合同、支付凭证等。2. 报警:向当地警方报案,说明护照被扣留的情况。3. 联系使馆:向中国驻罗马尼亚大使馆求助,说明情况寻求帮助。4. 法律途径:咨询当地律师,了解通过法律途径维权的可能性。5. 回国:在使馆协助下,尽快回国,避免更大损失。请尽快行动,维护自身权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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更换法人能否躲开拖欠员工的工资
[律师回复] 结论: 更换法人无法躲开拖欠员工的工资,员工仍可向公司追讨。 法律解析: 法人是能独立享有民事权利和承担民事义务的组织,公司拖欠工资,责任主体是法人组织而非法定代表人个人。法定代表人更换不影响法人债权债务承担,公司要以全部财产对债务负责,其中就包含拖欠员工的工资。所以,即便更换了法定代表人,员工的权益依旧受法律保护。若公司拖欠工资,员工可向劳动监察部门投诉,也能申请劳动仲裁来追讨工资。若遇到公司以更换法人为由逃避工资支付等类似法律问题,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图日照
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工资拖欠,离职不给工资
[律师回复] 您好 工资拖欠 可以进行劳动仲裁
张鲁律师
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开发商拖欠农民工工资要怎样解决
[律师回复] 1.协商:农民工先与开发商沟通,确定工资支付时间和方式,争取达成和解。 2.投诉:协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令开发商限期支付,逾期要加付赔偿金。 3.仲裁:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,规定时效内交书面申请和证据,如合同、工资条等。 4.诉讼:不服仲裁结果,可在规定时间起诉。 5.求助工会:让工会代表与开发商谈判维权。
律图山东
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