工伤赔偿 法律问答
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企业若不认定工伤该怎么处理[律师回复] 企业不认定工伤，职工可这样维护权益： 职工、近亲属或工会组织，在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病日起一定期限内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请时要准备好材料，有工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表要写清事故发生时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。 社会保险行政部门受理申请后，会按需调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构和有关部门要安排人员配合，据实提供情况和证明材料。要是职工或其近亲属认为是工伤，而用人单位不这么认为，由用人单位举证。 认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。若企业没给职工缴纳工伤保险，相关费用由企业按工伤保险待遇项目和标准支付。平台精选咨询...
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上班时候受伤能不能算成工伤[律师回复] 上班期间受伤能不能算工伤，这事儿得按照《工伤保险条例》来定。 在正常的工作时间和工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那一般就能认定为工伤。就好比工人操作机器时，机器突然出故障把人弄伤了，或者搬运货物的时候不小心把腰给扭了。还有在上班前后的时间段，如果在工作场地做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受了伤，也属于工伤范畴。像上班前提前准备工具、下班后清理工作场地时不小心受伤了，都能算。 要是在工作的时候，因为履行工作职责而受到暴力伤害，同样能被认定为工伤。举个例子，保安在工作时制止坏人干坏事，结果被坏人打伤了，这就算工伤。另外，得了职业病，或者因为工作原因外出时受了伤，甚至人下落不明了，这些情况也都可能被认定为工伤。 不过，有些情况是不能认定为工伤的。要是故意犯罪、喝得烂醉或者吸毒后受伤，还有自己自残或者自杀造成的伤害，就不能算工伤。 所以，上班受伤到底算不算工伤，得看具体情况。要是遇到这种事儿，建议向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，让专业的工作人员根据实际情况来判断。这样能保障自己的合法权益，也能清楚知道自己的情况到底符不符合工伤标准。本地法律顾问...
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工伤认定是否可委托朋友来代理[律师回复] 工伤认定能委托朋友代理，但有限制条件。按照相关法律，用人单位、工伤职工本人或其近亲属、工会组织都能申请工伤认定。要是工伤职工委托朋友代理工伤认定，就得符合民事代理规定。 如果委托朋友代理，一般要签书面授权委托书，把委托事项和权限范围写清楚。但朋友当委托代理人有条件要求，通常只有朋友属于律师、基层法律服务工作者，或者是当事人近亲属、工作人员，又或者是当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民，才拥有合法代理资格。 要是朋友不符合这些法定情形，申请可能不被受理。所以，委托朋友代理工伤认定之前，得先确认朋友有无相应代理条件，按要求办好委托手续。这样才能保障工伤认定申请顺利开展。平台专业咨询...
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工伤发生之日起多少天能申请[律师回复] 在工伤申请这个问题上，时间是有不同规定的，涉及用人单位和特殊主体两种申请情况。 对于用人单位申请工伤认定，法律有明确规定。如果职工遭遇了事故伤害，或者按照《职业病防治法》被诊断、鉴定为职业病，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到一些特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当往后延长。但要是用人单位没有在规定的时间内提交工伤认定申请，那么在此期间符合相关条例规定的工伤待遇等费用，就得由用人单位自己来承担。 要是用人单位没有按前面说的规定去提出工伤认定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也有申请的权利。他们可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 给用人单位的建议是，一定要重视时间限制，及时为职工申请工伤认定，不然就得自掏腰包支付相关费用。对于工伤职工及其近亲属、工会组织，如果用人单位没行动，要在1年内勇敢维护自己的合法权益，及时提出申请。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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