工伤赔偿 法律问答
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劳动法中工伤赔偿标准及流程是什么[律师回复] 1. 工伤赔偿标准因伤残等级不同而有差异，常见赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。像一级伤残，一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。 2. 赔偿流程方面，职工事故伤害发生后，所在单位需在30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请，认定由统筹地区社会保险行政部门负责。经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。最后依据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金支付赔偿；若单位未缴工伤保险，赔偿责任由单位承担。 3. 建议用人单位及时为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。职工要增强法律意识，在单位未及时申请工伤认定时，主动维护自身权益，积极配合鉴定等流程。5解答 3.3w浏览
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没有拍片工伤怎么赔偿的[律师回复] 未拍片不影响工伤赔偿流程。工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿都有相应规定和流程。 1. 工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2. 劳动能力鉴定：伤情认定后进行，以确定伤残等级。不一定依赖拍片结果，医生诊断记录、检查报告等也能作为依据。 3. 赔偿待遇：根据鉴定结果享受对应待遇。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位担责。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故后按规定流程申请认定。工伤职工及家属要了解相关权益和流程，及时维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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工地干活眼睛受伤轻伤2级怎么赔偿[律师回复] 在工地干活眼睛受伤达轻伤二级，赔偿确定需依据双方关系分类处理。若为劳动关系，应按《工伤保险条例》进行工伤认定和劳动能力鉴定，由工伤保险基金和用人单位赔偿相关费用；若用人单位未缴纳工伤保险，则单位担责。若为劳务关系，双方按过错担责，伤者可要求接受劳务方赔偿合理费用。 1. 劳动关系处理：在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据结果获赔，涵盖医疗费、停工留薪期工资等。若单位未缴工伤保险，由单位承担全部赔偿。 2. 劳务关系处理：先与责任方协商赔偿，协商无果收集证据向法院起诉，可要求赔偿医疗费、误工费等合理费用。5解答 3.5w浏览
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没合同农民工工伤骨折赔偿标准是多少[律师回复] 即便缺失劳动合同，农民工与用人单位只要存在事实劳动关系，依然能够认定工伤。这是基于对劳动者权益的有力保障，确保农民工群体在遭受工伤时可依法获得应有的赔偿。 为切实保障农民工的工伤权益，可采取以下措施： 1. 农民工自身应增强证据意识，在工作过程中留意收集能证明劳动关系的材料，比如工作证、考勤记录等，以便在需要时能顺利进行工伤认定。 2. 用人单位要积极配合工伤认定及后面赔偿流程，主动承担应尽责任，按时支付相关赔偿费用。 3. 政府相关部门应加强对用人单位的监管，督促其依法与农民工签订劳动合同，规范用工行为；同时简化工伤认定和赔偿的流程，提高处理效率，让农民工能尽快获得赔偿 。5解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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