诉讼仲裁 法律问答
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合同约定起诉与仲裁同时存在怎样处理[律师回复] 咱在合同里要是同时约定了起诉和仲裁，得看具体情况来处理。 1. 要是仲裁条款对仲裁的事儿或者仲裁委员会说得很清楚，有一方去法院起诉，另一方在第一次开庭前拿出了仲裁协议，那法院就得驳回起诉，不过仲裁协议要是无效就另说了。要是另一方在第一次开庭前没对法院受理这个案子提意见，那就相当于不要仲裁协议了，法院接着审理就行。 2. 要是仲裁条款对仲裁的事儿或者仲裁委员会没说清楚或者没约定，还没办法再商量补充，那这个仲裁协议就没用了，当事人可以去有管辖权的法院起诉。 3. 要是合同里写的是“可裁可诉”，就是既可以申请仲裁，也能去法院起诉，这种约定违反了仲裁优先、排除法院管辖的基本道理，仲裁协议是无效的，当事人只能去法院起诉。 在实际操作中，解决这类问题的重点是看仲裁协议有没有效、能不能确定仲裁的事儿和仲裁委员会，还有当事人有没有在规定时间内提出管辖方面的异议。要是当事人碰到这种纠纷，最好赶紧找专业的法律人士咨询咨询，这样才能选对解决纠纷的办法。山东法务
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不认同绩效考核结果可不可以去仲裁[律师回复] 在职场中，员工不认同绩效考核结果是否能去仲裁，要根据实际情况来看。 当绩效考核结果纯粹是企业内部的一种管理手段，没有直接侵害到员工的权益，像工资没少发、奖金没减少，岗位也没被调整，这种情况一般不在劳动仲裁的受理范围内。意思就是啊，要是考核结果只是企业内部评估，没影响到你的“钱袋子”和工作岗位，去申请仲裁可能不会得到支持。 不过，如果绩效考核结果实实在在影响到了员工权益，比如因为考核结果工资降低了，甚至被企业解除劳动合同，这就属于劳动争议了。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为劳动报酬、劳动合同解除等产生的争议，员工是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。 要是员工打算申请仲裁，那么得准备好相关证据。像劳动合同能证明双方的劳动关系；绩效考核制度能看看企业的考核标准合不合理；考核结果通知是考核的直接体现；工资发放记录可以看出工资有没有因为考核结果而受影响。这些证据能证明绩效考核结果不太合理，或者企业依据这个结果做出的处理不合法。 所以，员工要是不认同绩效考核结果，而且自身权益确实受到了损害，是能通过仲裁来维护权益的。在这之前，最好先收集好证据，也可以先和企业协商，或者通过调解的方式来解决问题。律图东营
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偷偷录的音可不可作为仲裁证据[律师回复] 在仲裁里，偷偷录制的音频是有机会当作证据使用的，不过得满足一些特定条件才行。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，证据获取必须合法，要是以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的手段拿到的证据，是不能用来认定案件事实的。 先说说合法性。偷偷录制音频时，绝对不能侵犯他人合法权益，像跑到别人私密空间去偷录就不行；也不能违反法律禁止性规定，比如安装窃听器这种方式就不被允许。如果是在公共场所录制的，没侵犯他人合法权益，那被采纳的可能性就比较大；但要是在私密场所录制，就可能会被质疑合法性。 关联性也很重要。录制的音频得和仲裁案件相关，能够证明案件里需要证实的事实。要是录的内容和案件八竿子打不着，那肯定不能作为证据。 还有真实性，这意味着音频不能经过剪辑、篡改，要能真实呈现当时当事人说的话和场景。只有保证了这一点，音频才有可信度。 给大家提个实用建议，如果想偷偷录制音频当作证据，尽量选择在公共场所进行，录制时注意别侵犯他人权益。录制完成后，要保存好原始音频，别随意剪辑修改。这样，当满足合法性、关联性和真实性要求时，偷偷录制的音频就能在仲裁中发挥证明作用啦。律图德州
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非当事人签合同，仲裁委强行仲裁怎样处理[律师回复] 如果合同不是当事人签订，仲裁委却强行仲裁，可按下面的方式处理。 按照《中华人民共和国仲裁法》，仲裁要双方自愿达成仲裁协议，仲裁事项得在协议约定范围内，仲裁当事人也得是协议签署方。合同不是当事人签的，就表示当事人没达成有效的仲裁合意。这种情况下，当事人能在首次开庭前，向仲裁委提管辖权异议，说明合同非本人所签，仲裁委没管辖权，要求驳回仲裁申请。 要是仲裁委驳回了管辖权异议申请，当事人可在仲裁裁决作出后，向仲裁委所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。申请时要提供证据，证明仲裁协议无效，比如合同非本人签字，还有仲裁委违反法定程序仲裁。法院审查后，若认定仲裁委没管辖权或违反法定程序，会裁定撤销仲裁裁决。 要是仲裁裁决已经执行，当事人能通过执行回转程序，要求返还已执行的财产。所以，面对仲裁委强行仲裁，当事人要积极用法律赋予的权利维护自己的合法权益。山东法务
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不服撤销仲裁裁定能不能进行申诉[律师回复] 法律规定，要是当事人对撤销仲裁的裁定不服，不能申诉，但能通过申请再审来维护自己的权益。 按照仲裁法，要是当事人觉得仲裁存在一些问题，像没有仲裁协议、仲裁庭组成不合法等法定情况，就可以向法院申请撤销仲裁裁决。法院审理之后，如果作出了撤销仲裁的裁定，这个裁定就是最终的结果了。当事人不能通过申诉的方式来改变这个裁定，毕竟这是法院对仲裁程序合法性进行审查之后作出的决定。 不过呢，要是当事人有证据能证明，在撤销仲裁裁定的过程中，存在严重违反法定程序、适用法律有错误等情况，就可以根据民事诉讼法的相关规定，在规定的时间内向法院申请再审。法院会审查是否符合再审的条件，如果符合，就会启动再审程序，重新审理这个案子。这样做也是为了保障当事人的合法权益，维护司法公正。 这里要注意，别以为不服撤销仲裁裁定就能随便申诉，这是不行的。但要是真有证据证明裁定过程有问题，申请再审是个可行的办法。律图聊城
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律师说法·诉讼仲裁
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保证金和保底款是否不能同时适用保证金和保底款能否同时适用，需视具体情况而定。若合同有明确约定，则按约定执行；若合同未约定，需考量两者性质和目的。若功能相似，同时适用可能加重一方负担，法院可能不支持；若功能互补，为不同交易环节保障，同时适用合理。1.9k浏览
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履约保证金退还的条件有哪些履约保证金退还需满足一定条件。一般在合同顺利履行完毕，双方按约完成各自义务后可退还；若因不可抗力等非双方过错导致合同无法履行，也应退还；若交付方无违约行为，而接收方违约，交付方有权要求退还保证金。2k浏览
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先收工程保证金是否可行先收工程保证金是可行的。在建筑工程领域，发包方可要求承包方缴纳工程保证金，以保障工程顺利进行、保证工程质量等。不过，收取保证金需有合法依据和明确约定，且应按规定管理和退还，若违规收取或挪用，会引发法律风险。1k浏览
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