诉讼仲裁 法律问答
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法律中非诉程序该怎么启动[律师回复] 非诉程序就是不借助法院等司法机构审判，来解决问题的程序。下面给大家说说它常见的启动办法。 1. 协商：这是启动非诉程序最基础的法子。有争议的双方直接针对争议的事儿交流，把自己的立场和要求说清楚，一起琢磨出能让双方都认可的解决办法。打个比方，要是在合同履行上起了纠纷，那双方能直接重新商量履行的时间、方式这些问题。一方主动联系另一方，表达协商的意思，就能启动协商程序。在这个过程里，双方得遵循平等、自愿的原则。 2. 调解：能找中立的第三方来帮忙调解。可以向人民调解委员会之类的调解组织申请调解，当事人要提出调解申请，填好申请表，简单讲讲纠纷的情况。调解组织受理之后，就会安排调解员进行调解。另外，行政机关也能进行行政调解，像消费者权益方面的纠纷，当事人可以找市场监管部门来调解，只要向相关行政部门投诉，并且提出调解要求就行。 3. 仲裁：双方要么事先在合同里约定好仲裁条款，要么在发生纠纷之后达成仲裁协议。选好仲裁委员会后，一方当事人得向这个仲裁委员会交仲裁申请书，还有相关的证据材料，要在申请里写清楚仲裁请求、事情的经过和理由等内容。仲裁委员会受理后，会按照仲裁规则进行审理。山东法务
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未经对方许可，录音取证有没有效[律师回复] 1、没经过对方同意而进行的录音取证有没有效，得看具体情况。按照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，像录音资料这类视听资料，只要是通过合法方式拿到的，还能证明案件事实，就能够当作证据来用。 2、要是录音是在公共场合录的，比如在餐厅、会议室，双方正常交流时录下来，没侵犯他人隐私、商业秘密等合法权益，也没违反法律禁止性规定，更没有严重违背公序良俗，那这样的录音一般是有效的。 3、可要是在别人家里等私密空间偷偷装录音设备，或者用威胁、欺骗等非法手段来获取录音，因为侵犯了他人合法权益或者违反了法律禁止性规定，通常就不能用来认定案件事实。 4、法院审查录音证据时，会综合考虑其真实性、关联性和合法性。就算录音没经过对方同意，只要满足前面说的条件，就具有证据效力。不过它能起多大证明作用，还得和其他证据结合起来判断。山东法务
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没有监控但有证人，能算证据吗[律师回复] 证人说的话在法律上能当作证据用。根据我国的民事诉讼法、刑事诉讼法和行政诉讼法，证人证言都属于法定证据类型。所以就算没有监控，证人的讲述也能在法庭上作为证据。 但证人证言能不能被法院认可，证明作用有多大，得经过严格审查。法院会看证人和案件里的当事人有没有利害关系，要是有利害关系，那这个证人说的话证明作用就可能变小。 同时，法院也会考察证人的感知、记忆和表达能力，看看他能不能把事情说清楚、说准确。另外，作证时的环境、证人的品德，还有其他证据，法院也会综合起来判断证人说的话是不是真实可靠。 要是证人能把看到听到的事清楚准确地讲出来，还和其他证据能对得上，那这证人证言就比较有证明力。可要是证人说的话前后矛盾，或者不符合常理，那它的证明力就会大大降低。山东法务
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强制执行会执行儿子的房产吗[律师回复] 强制执行通常不执行儿子的房产，依据责任自负原则，法院只执行被执行人名下财产。不过，存在一些特殊情况。 要是儿子名下的房产是被执行人恶意转移财产得来的，像为逃避债务，在债务产生后把自己名下房产过户给儿子，债权人可行使撤销权，向法院申请撤销该转移行为，之后法院就能强制执行该房产。 当儿子与被执行人财产混同，比如家庭经营里财产没明确区分，法院可能把儿子名下和家庭经营有关、难以区分的房产作为执行对象。 如果儿子自愿为被执行人的债务提供担保，用自己的房产设定抵押，在被执行人不履行债务时，法院可对担保房产进行强制执行。 总结来说，一般儿子的房产不会被执行，但出现前面说的特殊情形，法院就可能执行儿子的房产。遇到这类情况，债权人要及时收集证据，通过合法途径维护权益；而儿子若认为自己权益受损，也可向法院提出执行异议。律图泰安
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被上诉人可不可要求对判决予以改判[律师回复] 民事诉讼中，被上诉人有权利要求改判一审判决。在二审程序里，不管是上诉人还是被上诉人，只要觉得一审判决有误，都可以主张改判。 要是被上诉人发现一审存在这些问题，就可以在二审提出改判请求。比如，一审对关键事实的认定和实际情况对不上，这属于认定事实错误；要是错误引用法律条文，或者对法律条文理解出错，那就是适用法律错误；还有审判人员该回避却没回避，这就属于审判程序违法。 被上诉人想改判，得在法定上诉期限内，向法院提交上诉状，在里面写清楚改判的具体诉求，以及相关的事实和法律依据。之后，二审法院会对上诉涉及的事实和法律适用进行审查。如果确实发现一审判决有误，法院会根据实际情况，对原判决依法改判、撤销或者变更。 不过要注意，虽然被上诉人有要求改判的权利，但最终能不能改判，得由二审法院审查后判断决定。律图泰安
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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