婚姻家庭 法律问答
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高密市-张欢律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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结婚未满一年生子想离婚怎样处理[律师回复] 刚结婚不到一年就生了孩子，之后又想离婚，这时候有两种离婚途径可以考虑，分别是协议离婚和诉讼离婚。 要是选择协议离婚，夫妻两人得坐下来好好商量，把离婚的想法、孩子由谁抚养、家里财产怎么分、债务如何处理等问题达成一致，然后签订一份书面的离婚协议。签好协议后，两人一起到婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请并给你们发《离婚登记申请受理回执单》的第二天开始，有三十天的冷静期。在这三十天里，只要有一方后悔了，都能撤回离婚申请。等冷静期过了，在接下来的三十天内，两人还得一起去申请领离婚证。婚姻登记机关会审查，符合条件的，就会给你们登记并发证。 要是没办法达成协议离婚，那就只能走诉讼离婚这条路。通常来说，女方随时都能向有管辖权的法院起诉离婚。但男方在女方生完孩子一年内，原则上不能提出离婚，不过要是法院觉得有必要受理男方的离婚请求，那就是另外一回事了。法院在审理离婚案件时，会先进行调解。如果发现夫妻感情确实已经破裂，而且调解也没用，就会准许离婚。关于孩子的抚养权，一般两周岁以内的孩子，会优先让母亲直接抚养，不过也有特殊情况。不直接抚养孩子的一方，得给孩子支付抚养费。财产和债务方面，法院会按照法律规定，结合实际情况来进行分割和处理。 法律建议：不管是协议离婚还是诉讼离婚，都要以保护孩子的利益为首要原则。在处理财产和债务时，要保留好相关的证据，避免日后产生纠纷。如果对法律程序不太清楚，可以咨询专业的律师。平台专业咨询...
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无收入时每月抚养费通常给多少[律师回复] 1、确定没有收入时给多少抚养费，得具体情况具体分析。按照《民法典》的说法，离婚之后要是孩子由一方直接抚养，另一方就得承担一部分或者全部的抚养费。 2、要是负责支付抚养费的一方没了收入，那可以先跟对方商量一下，看看能不能少给点抚养费。要是商量不下来，就得由法院来判，这时候法院会全面考虑各种情况。要是支付方只是暂时没收入，但还有劳动能力，法院会参考当年的总收入或者同行业的平均收入，一般按照月总收入的20% - 30%来确定抚养费数额。要是要养两个或者更多孩子，这个比例可以适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。 3、要是支付方长期没收入，而且也没财产可以执行，法院会根据实际情况进行调整，比如让支付方用财物来抵抚养费。不过，给孩子抚养费是法律规定的义务，就算暂时没收入，等以后有能力了还是得接着给，这样才能保证孩子生活、上学等方面的合理需求。律图法律顾问...
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老婆带着孩子跑了我要怎么处理[律师回复] 1、遇到老婆带走孩子的状况，要根据不同情况来处理。要是老婆只是暂时带孩子离开，没造成什么实际危害，不妨先跟她交流一下，弄清楚她离家的缘由和想法，试着协商解决问题，看看能不能一起回家好好过日子。 2、要是沟通不管用，而且老婆带走孩子的做法严重影响到你的监护权等权益，那可以走法律途径。在婚姻还存续的时候，夫妻双方对孩子都有平等的监护权。要是你觉得老婆带走孩子对孩子成长不好，或者侵犯了你的合法权益，能向法院起诉，让法院确定孩子的抚养和监护安排。 3、要是老婆带走孩子后找不到人了，你可以向公安机关报案，让警察帮忙找她们。同时，要留意收集相关证据，像老婆带走孩子时的聊天记录、通话录音等，这样以后需要维护自己权益的时候就有依据。处理这类问题，得把孩子的利益放在首位，尽量用和平、合法的方式解决矛盾。律图山东
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离婚时小孩抚养权究竟会怎么判[律师回复] 法院判决离婚时小孩抚养权，遵循最有利于未成年子女原则。 不满两周岁的子女，一般由母亲直接抚养。不过母亲若有这些情况，父亲请求直接抚养，法院会支持：母亲患久治不愈的传染性或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，父亲要求子女随其生活；因其他原因，子女确实不宜随母亲生活。 已满两周岁的子女，父母对抚养问题协议不成，法院按最有利于未成年子女原则判决。会综合考量双方经济条件、生活环境、教育背景、与子女感情等因素。一方有下面情形的，可优先考虑：已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力；子女随其生活时间长，改变生活环境对子女健康成长明显不利；无其他子女，而另一方有其他子女。 子女已满八周岁的，要尊重其真实意愿，法院会认真听取其随父或随母生活的意见。 另外，父母双方协议轮流直接抚养子女，在保护子女利益的前提下，法院会支持。建议父母尽量协商解决抚养权问题，实在无法协商，可向法院起诉，由法院依法判决。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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