工伤赔偿 法律问答
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任城区-孔鹏律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
任城区-张志...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤认定申请时间限制是多久[律师回复] 1. 职工工伤认定申请有明确的时间规定。所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 2. 对于用人单位，应重视工伤认定申请的时间要求，在规定的30日内及时提交申请，若有特殊情况需及时与社会保险行政部门协商争取延长。 3. 工伤职工及其近亲属、工会组织要了解自身权益，若用人单位未履行申请义务，应在1年内积极主动申请工伤认定，保障自身合法权益。5解答 3.4w浏览
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没有拍片工伤怎么赔偿的[律师回复] 未拍片不影响工伤赔偿流程。工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿都有相应规定和流程。 1. 工伤认定：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定时要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 2. 劳动能力鉴定：伤情认定后进行，以确定伤残等级。不一定依赖拍片结果，医生诊断记录、检查报告等也能作为依据。 3. 赔偿待遇：根据鉴定结果享受对应待遇。医疗费由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利不变，构成伤残有一次性伤残补助金等。若单位未缴纳工伤保险，由单位担责。 建议用人单位及时为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故后按规定流程申请认定。工伤职工及家属要了解相关权益和流程，及时维护自身权益。5解答 4.3w浏览
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没有做工伤认定如何解决[律师回复] 未做工伤认定要分情况处理。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，劳动者、其近亲属或工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，申请时备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 若超过 1 年未申请，通常无法走工伤认定程序获工伤保险待遇，可通过民事诉讼以人身损害赔偿为由向用人单位索赔，但要证明用人单位有过错以及自身损害和工作有关联。 为维护自身权益，给出以下建议： 1. 在规定的 1 年期限内，尽早收集劳动关系证明、医院诊断证明等申请工伤认定所需材料，及时申请。 2. 若超过 1 年，积极收集能证明用人单位过错、损害与工作关联的证据，为民事诉讼做准备。5解答 3.2w浏览
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工伤之后员工一直不上班怎么处理[律师回复] 员工工伤后工资支付与返岗管理需依规妥善处理。在停工留薪期，保障员工原工资福利待遇是用人单位的法定义务，此阶段员工不上班合理，单位应正常支付工资。 解决措施和建议如下： 1. 准确确定工伤严重程度及停工留薪期，可借助专业医学鉴定。 2. 停工留薪期满，及时书面通知员工回岗，并明确逾期后果。 3. 员工因工伤需继续治疗，要求其提供正规医疗机构证明材料，依规延长停工留薪期或安排病假。 4. 对于无正当理由不上班且多次催告仍未返岗、达到旷工解除标准的员工，单位履行法定程序，如通知工会后依法解除劳动合同。同时，确保规章制度合法有效并已向员工公示 ，避免法律风险。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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